金融界“燕梳奖”年度评选活动的价值和意义
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“燕梳奖”是由金融界发起设立的权威专业类奖项，是一种成就和荣誉的象征，也是激励机制的表现形式，是展示形象的窗口和平台。对于参与者而言具有以下8大意义和价值：
1、荣誉感。“燕梳奖”年度评选是对参与者的肯定、尊重、认可和价值体现，是职业荣誉感、集体荣誉感和团队凝聚力的统一体现。
2、发展机会。“燕梳奖”年度评选给参与者提供更多的发展机会，比如，对于晋升职级、丰富资源、扩大影响力等方面有着很大帮助，让参与者有更多的空间和可能性去实现梦想和目标。
3、价值导向。“燕梳奖”年度评选是一种价值引领和导向，它通过明确和突出评选标准和要求，来表达和强调核心价值和理念，比如，品牌、创新、奉献、协作等，这些价值和理念提供的是一种方向和指引。
4、行为规范。“燕梳奖”年度评选是一种行为规范和约束，它通过展示和推广优秀的行为和做法，来影响和激励其他单位、团队和个人，形成一种良好的风气和习惯，比如，上进、勤奋、敬业、诚信、负责等，这些行为和做法可以提供一种规范和保障。
5、情感凝聚。“燕梳奖”年度评选是一种情感凝聚和激发，它通过讲述和传播一些感人故事，来打动和感染其他单位、团队和个人，让他们产生一种共鸣和认同，形成一种团结和协作的氛围和力量，比如，感恩、奋斗、担当、奉献等，这些故事可以为工作和生活提供一种动力和支撑。
6、社会认知。“燕梳奖”年度评选是对社会的一种展示和沟通，它通过向社会公众展示优秀的团队、个人和企业，来增加社会的了解和认知，消除误解和偏见，建立信任和支持，比如，工作难度、工作成效、工作责任等，这些展示和沟通，可以为工作和生活提供一种社会基础和环境。
7、业内互动。“燕梳奖”年度评选是对行业的一种展示和交流，它通过向同行展示优秀的人和事，来增加业内的互相了解和学习，促进交流和合作，形成共识和共同体，比如，工作交流、经验分享、创新引导等，这些展示和交流，可以为工作提供一种内部资源和动力。
8、外部合作。“燕梳奖”年度评选是对外的一种展示和体现，它通过向外部合作伙伴展现优秀的品牌、形象、案例等，来增加外部的互相尊重和信赖，拓展合作和机会，实现共赢和发展，可以为工作提供一种外部支持和帮助。