临江葵花 | 朝阳二期《经验萃取与案例开发》转训会
转自：葵花药业
5月31日，临江葵花组织开展“朝阳二期《经验萃取与案例开发》培训”转训会。此次转训旨在通过从吸纳到分享，将培训学习成果予以转化，利用萃取的方式传播优秀管理经验，提高组织运行效率。公司中高层、繁星学员及各部门骨干员工共计30人参加了此次培训。
在团队破冰环节中，现场分三个小队，利用5分钟时间选取队长、队名及风采展示，大家的热情被瞬间点燃，气氛热烈、场面活跃。在随后的授课环节中，朝阳二期学员张韬担任本次培训讲师。张韬讲师首先抛出问题：“我们为什么要进行经验萃取”，带着问题开始了此次培训。他引导学员们了解经验萃取的价值，如何选取主题和方向，工具的使用，并带领学员现场模拟萃取师应该以怎样的逻辑和话术进行经验萃取。最后，以采储部案例详细讲解其开发流程及撰写工具。
在培训过程中，张韬讲师特别强调了经验萃取与案例开发在企业管理中的重要性。他指出，经验萃取能够帮助企业更好地总结过去的经验教训，为未来的发展提供有益的借鉴；而案例开发则能够将抽象的理论转化为具体的实践操作，为企业提供更加实用的指导。因此，在企业管理中应当重视经验萃取与案例开发工作。
培训结束后由公司总经理范志昆做了训后总结。他首先肯定了本次培训的形式和效果，并提出四个“一个”：一个提倡，提倡临江葵花人人愿意分享，人人能分享，要有善于总结自己经验的能力；一个要求：要求人力资源部以本次课程为始，成立经验萃取项目组，推动项目落地，做好价值体系评估；一个任务：以部门、车间为单位在要求的时间节点上交本次培训的作业，做好部门成功经验的传承；一个建议：范总表示经验萃取不是一次培训就能完全掌握的知识，要做好经验萃取常态的积累，可以定期举行经验萃取的实战工作坊，定期复盘，总结经验。
通过本次转训，使参训人员不仅提高了专业技能，更重要的是，他们在团队合作、问题解决等方面也获得了宝贵的经验。许多参训人员表示，通过此次转训让他们更加明白，学习不仅仅是为了获取知识，更是为了与更出色的自我相遇。我们相信，在未来的工作中，他们一定能过发挥所学，为临江葵花的发展贡献更大的力量。