蒋尚义、吴金刚离职之后，中芯的高层又走一人，代表了什么？
在芯片代工方面，中中芯国际凭借着一己之力，撑起了我国大陆芯片代工的大旗，在全球缺芯的当下，中芯国际芯片代工热度一直不减，和中芯国际业务同样热度高涨的还有中芯国际的人事变动。
之前，梁孟松和蒋尚义之间有我无他的激烈矛盾，最终，以蒋尚义的离职而告终，在蒋尚义离职之前。和梁孟松齐名的，同样有着超强科研实力的吴金刚在去年7月份也离开了中芯国际，挥一挥衣袖，没有带走一片云彩。
中芯国际的人才出走并没有停止的迹象，中芯国际如今的董事长周子学，在最近也将中芯国际的任职变成了人生的历史，那么，中芯国际人才纷纷离开，对于中芯国际而言意味着什么呢？在未来的日子里，中芯国际要如何留住人才呢？
中芯高层再走一人
恐怕没有一家高科技企业像中芯国际一样这样的变动频繁，3月17日，中芯国际正式宣布，57岁的高永岗从今天开始担任董事长，与此同时，在去年9月份辞去董事长职务改任执行董事的周子学，因为身体原因，再次辞任执行董事。
如今，周子学的再次辞职，同样也意味着周子学彻底离开了中芯国际，在往后的余生里，周子学和中芯国际之间再也没有任何关系，再也不会有藕断丝连。中芯国际的高层再次离开，那么，在中芯高层离职潮之下，对于中芯国际而言，究竟意味着什么呢？
中芯国际高层纷纷离开意味着什么？
中芯国际高层的纷纷离开，意味着在未来，很有可能会进一步造成中芯国际的分裂。毕竟和梁孟松有矛盾的蒋尚义走了，能充当梁孟松和中芯国际联席CEO赵海军之间沟通桥梁的周子学也离开了；就连和梁孟松一样是技术大牛的吴金刚也挥别中芯国际。
梁孟松没有了制约，可能和赵海军之间的矛盾未来很有可能会进一步激化，可能会造成中芯国际内部的分裂，在内部意见都不统一的情况下，在内部都无法同心同德的情况下，无疑给中芯国际的发展埋下了一颗不知道什么时候会爆炸的炸弹。
另外，中芯国际三位高层的离开，意味着在未来中芯国际的科研方面，将会成为梁孟松的一言堂，至于赵海军，本身就不是科研人才，在中芯国际科研发展上的话语权可能没有多大的权威性，并不能对梁孟松进行制约。
确实，梁孟松科研实力很强，成功帮助中芯国际实现了28纳米到7纳米的重大技术突破。但是，梁孟松真的就永远不会出错吗？未必。而且，芯片代工先进制程的研发不比其它，在研发力度上也会更大。
在没有集思广益的情况下要是成功了还好，可要是失败了，那损失可不小。因此，中芯高管的离开，让中芯国际内部再也没有任何人能对梁孟松实现制约，一言堂的危害是很巨大的，就比如我国中央红军长征时期，为什么会有惨烈的血战湘江？就是因为当时红军高层基本上都是所谓的苏联顾问李德的一言堂。
梁孟松也一样，中芯国际三位高管的离开，梁孟松没了制约，对于中芯国际未来的发展而言，也是会带来很多未知。
周子学、吴金刚、蒋尚义的辞职，对于中芯国际而言，带来的影响是不小的，对于中芯国际未来的发展进步而言，带来的阻碍是巨大的。那么，在未来的日子里，中芯国际究竟要如何留住人才，保持住自身在半导体代工领域的竞争优势呢？
中芯国际要如何留住人才？
此前，梁孟松的辞职风波闹得沸沸扬扬，为什么最后梁孟松留下了呢？中芯国际可以说是下了血本，不仅仅送给梁孟松一座豪宅，而且还给梁孟松涨薪。在未来的日子里，中芯国际要想留住人才，也可以提高人才待遇，对人才多加重视。
另外，在未来的日子里中芯国际也应该要加大科研投入，争取使自己的科研能力更上一层楼，争取给人才提供一个更加广阔的发展环境和发展空间，让人才都能物尽其用，都能在中芯国际这个平台里，实现自己的价值，获得更多的回报。
总结
蒋尚义、吴金刚离职之后，中芯国际董事长周子学也彻底离开了，随着三位高层的先后离去，将会给中芯国际未来的发展之路带来极大的不确定性，希望赵海军和梁孟松博士，能早日重归于好，希望梁孟松博士，能以更加谨慎的态度，进行科技的研发，为中芯国际创造出更加巨大而又灿烂的辉煌成就。
当然，就目前而言，三位高管的离开，并不会极大冲击当下中芯国际的发展，依旧无法动摇中芯国际大陆代工企业龙头的地位，期待着这次离职风波过去后，中芯国际能以全新的面貌，在中国芯领域闯出更大的一番天地。