上海最“年轻”街道，居民平均36.5岁，过半本科学历，如何打造人才高地？
转自：李成东
松江九里亭街道，辖区居民平均年龄36.5岁，本科以上学历约占55.5%。充满活力的人口结构和年龄结构背后，是中小企业数量占市场主体总量的70%以上，一大批青年创客在楼宇、园区里布局新赛道，打造新场景。
针对年轻人口创新创业需求大的特点，如何制定更精准的服务企业政策，增加政策落实的穿透力？
九里亭街道党工委书记王平表示，九里亭街道党工委书记王平表示，九里亭街道作为长三角G60科创走廊产城融合新高地，充分发挥青年人才集聚的发展优势，通过“众创空间—孵化器—科技园区”接力式的创新创业服务体系，在“筑巢引凤”和“固巢养凤”上同步发力，打造近悦远来的新时代人才发展生态，加快帮助区域内中小微科创企业解决人才引进、知识产权侵权纠纷等发展难题，探索建设青年发展型街镇打造青年人才追梦地。
优化孵化生态环境
在九里亭街道的九里工坊创业园，有上百家科创设计类企业在这里茁壮成长。从几张办公桌，到一间办公室，逐步发展到一层楼面，再壮大到一家创新型企业，背后是九里亭街道利用众创空间、孵化器等创新载体通过整合技术、产业等资源给予的滋养，催生一颗颗科创种子萌芽、成长、壮大。
“九里工坊创业园里拥有松江区最大的共享办公区，数百家中小微初创企业每月仅需支付数百元的租赁费，就能享受到办公、财务、代扣缴等服务。”九里亭街道副主任朱秀兵说，九里工坊创业园早年间还是仓储物流园，如今转型蝶变为松江区最大的孵化器之一，不少市级、区级高新技术企业在成长壮大，
“街道提供覆盖企业全生命周期的服务，结合区‘科技型中小企业—高新技术企业—科技小巨人企业—科创板上市企业’政策扶持链，协同创新资源，护航创新型企业成长。”
孵化器里设立着九里亭街道人才服务站，站里有人才服务专员，为企业和人才提供政策解读、补贴申领、安居、教育、医疗等多样化、个性化、精准化服务。
陈凯被誉为“问不倒的人才服务专员”，将服务企业的产业政策和服务个人的人才政策带到“最后一百米”，“我们走进企业，根据企业和个人实际情况量体裁衣提供服务”。
人才服务站除了为企业提供人才公寓、居住证积分等精准服务，还定期邀请银行来宣讲对接，提供优惠的融资服务。九里亭街道主任王浩峰表示，下阶段，九里亭街道还将继续激发孵化器发展潜力、优化孵化生态环境，用匠心打造标杆型孵化器，助力企业“核爆硬科技”与“金牌软服务”融合发展。
打造知产和金融高地
在初创型科创企业最为在意，同时也最无奈的知识产权保护领域。通过走访了解企业关切后，九里亭街道与区市场监管局携手维护公平竞争的市场秩序，打造一流的知识产权保护高地。
之前，九里亭街道的企业互集建筑科技有限公司在企业发展过程中屡屡碰到知识产权侵权的困扰。作为一家专注于可移动模块化建筑空间产品设计的企业，知识产权是发展命脉。在了解到企业需求后，九里亭街道市场监督管理所多次上门走访，指导其逐步建立起企业标准化体系，化解专利侵权的难题。
如今，企业商标申请量实现飞跃式增长，年商标注册量增速连续两年突破600%，达到总量92件，被授权专利68件。面对国内集装箱装配式建筑缺乏行业标准的情况，互集建筑正着手制定标准，努力实现行业规范“零”的突破。
“我们还与主要商业楼宇、商业广场和商业园区党支部建立共育共建工作模式，打造500米党建服务圈，针对共建范围内企业发展过程中遇到的市场监管问题，落实专人对接、问题分解和一键式反馈。”九里亭街道市场监督管理所相关负责人表示，聚焦商务楼宇、商业空间产业集群、新就业群体等经济社会，做好中小型科创企业知识产权保护，为楼宇经济发展注入“催化剂”。
中小微企业科技创新需要金融“活水”的滋养。受益于G60科创走廊多层次、专业化、特色化的科技金融服务体系，九里亭街道企业既能享受到国家层面人民银行的“15+1条金融支持政策”，也能有“双创债”“批次贷”“园区贷”等松江首发原创的金融创新产品支持。G60创新研究中心主任贾占锋表示，通过上交所资本市场服务G60基地和G60综合金融服务平台，将高新技术企业和金融产品有机结合，切实为九里亭街道的高新技术企业解决融资难、融资贵等问题。
康琼信息科技有限公司总经理马芸芸表示，作为九里亭街道的科创企业，一直享受到资本的持续助力，包括股权、债权融资对接跟踪服务，切实帮助解决了融资难问题。
助企招贤纳士
位于九里亭街道的外资企业阿黛凯检测技术（上海）有限公司（以下简称阿黛凯）去年营收达到5.2亿元，深耕密封检测细分赛道领域。
鲜为人知的是，这家企业多年前还是一家中小型企业，2008年企业营收仅3000万元，但在九里亭街道支持下，企业连续15年保持稳定增长，企业年均复合增长率超10%。
九里亭街道对企业“无事不扰，有求必应”，是阿黛凯公司总经理尹忠春的由衷感受。针对企业发展过程中遇到的问题，九里亭街道店小二通过专人对接、问题分解和一键式反馈，为企业发展保驾护航。
作为技术密集型制造业企业，阿黛凯需要一大批实操能力强、服务意识足的复合型人才。同时，作为青年人才发展高地，九里亭街道近年来通过推动科创产业创新链、产业链、人才链、政策链融合发展，良好的产业链发挥出了磁吸效应。
在具体帮助企业解决发展瓶颈过程中，九里亭街道协同区人社局等职能部门千方百计帮助引才留才。阿黛凯从进驻松江时仅有30多人的团队，发展至今已拥有110余名员工，囊括硬件技术、软件工程师、售后服务等多个体系。同时，依托松江作为长三角G60科创走廊策源地的区位与政策优势，九里亭街道为企业青年人才提供各项补贴，让他们安心留在阿黛凯工作心无旁骛搞研发和生产。
鉴于九里亭街道良好的营商环境，今年3月，阿黛凯的母公司法国ATEQ集团在松江增资扩产，旗下亚得克测量仪器（上海）有限公司新建厂房项目落地，总投资2.1亿元，利用一系列节能低碳环保新技术、新工艺、新材料，将建设“近零能耗”生产厂房。
尹忠春表示，近年来，越来越多高新技术企业从“上海松江”出发，链接苏州、杭州、合肥、芜湖等长三角G60科创走廊九城市，带来发展新机遇，“借助九里亭街道作为长三角G60科创走廊核心区的发展优势，公司的产品从松江走向了走廊沿线甚至更多地方，对未来的发展充满期待”。
阿黛凯近年来的发展成绩，是九里亭街道很多企业的一个缩影，背后是区域优化营商环境的制度建设。去年，九里亭街道地方财政收入等经济核心指标增幅位列松江前列，充盈着高质量发展的澎湃动力。
