优化专业布局、开展“一人一策”帮扶计划 宜宾学院让毕业生与工作岗位“双向奔赴”
转自：中国科技网
陈科科技日报实习记者李诏宇
进入8月，成都第31届世界大学生夏季运动会正如火如荼进行。不久前，在本届大运会火炬传递进入四川的第一站——宜宾学院，毕业生招聘活动也同样一片火热。
30多位就业指导专家组团而来，吸引大批毕业生拿着简历排队“问诊”……这是日前在宜宾学院举行的“百日千万招聘专项行动”招聘会中的一个场景。
“幸好先问了一下指导老师，知道了应该如何完善简历。”宜宾学院农学专业大四毕业生杨倩高兴地说，她在招聘会上看见有就业指导专家，于是在投简历前先向专家请教。在其指导下，杨倩现场完善简历，更加突出个人优势，为求职成功增加了机会。
近年来，宜宾学院坚持就业优先战略，做实做细学生就业创业指导服务工作，千方百计促进毕业生更高质量、更加充分就业。目前，5684名2023届毕业生去向落实率已超92%。
该校是如何健全机制帮助学生就业？有关举措成效如何？8月7日，记者前往宜宾学院进行探访。
实现人才培养和社会需求“适销对路”
6月28日，在成都第31届世界大学生夏季运动会火炬传递宜宾站起跑仪式现场，宜宾学院向成都市赠予了竹制火炬——“竹”梦前行。该火炬由宜宾学院师生设计制作，上半部分采用了竹材料，下半部分采用了金丝楠木。
2020年，宜宾学院竹学院正式授牌成立。3年多的时间里，学院围绕竹类一、二、三产业发展需要，以农学、林学、应用生物技术为主，食品科学与工程、材料化学、产品设计等多学科支撑，通过产学研融合发展，全面开放教育教学模式和科研服务能力，培养涉林涉竹的创新型应用人才。
“实现学生更高质量、更充分就业，优化专业布局和结构、提升人才培养质量是根本之策。”宜宾学院党委书记蔡乐才说，只有通过调整优化专业结构，切实提升优势专业建设力度和提升人才质量，才能实现人才培养和社会需求“适销对路”。
当前，宜宾学院正按照“就业—招生—培养”联动机制，面向区域经济社会发展，编制《宜宾学院2022年本科专业评估工作报告》，完成专业设置优化调整。其中，撤销专业2个、暂停招生专业3个、预警专业9个、申报新专业2个。同时，该校还着手探索构建微专业，提升学校个性化人才培养能力，促进学生更加充分更高质量就业。
“一人一策”确保不落下一人
“我找到工作啦！”宜宾学院智能制造学部应届毕业生吴同学没有想到，刚刚跨出校门，就拿到了深圳一家科技企业的录用通知书，这对患有先天性听力障碍且家庭经济困难的他来说十分难得。
“学校帮我联系了好几家企业，还有老师一对一辅导制作简历。”吴同学表示，学校发放的助学金和就业补助，以及老师们无微不至的关怀和帮助，让他更加坚定了对工作、生活的信心。
吴同学只是过去一年来宜宾学院集中开展困难毕业生“一人一策”帮扶计划的众多受益者之一。面对就业压力，该校根据帮扶台账，优先为困难毕业生筛选、联系工作岗位，提供针对性、专业化的就业指导，确保就业路上不落下一人。
“针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的毕业生等5类重点群体，我们通过精准识别建立了工作台账。”宜宾学院学生处就业指导中心主任夏高发介绍，学校搭建党委、党总支、党支部以及党员联系学生的桥梁，通过“一人一档”“一人一策”为重点群体毕业生提供差异化服务，帮助他们实现高质量就业。
夏高发说，学校一方面健全党员带头帮扶机制，坚持党建引领，推进党委、党总支、党支部、党员联系就业困难毕业生，形成全员帮扶育人格局。另一方面，开展分类指导帮扶，精准摸底确定帮扶对象，对711名就业困难毕业生开展“一对一”简历诊改、面试辅导，有针对性地推荐就业岗位。目前，全校大部分重点群体毕业生均已顺利就业。
