见行动 抓落实⑰ | 用实招硬招服务民生促进发展——访市人力资源和社会保障局党组书记、局长裴毅
转自：荆州发布
“全会确定了荆州发展‘规划图’‘路线图’，市人社部门将贯彻落实全会决策部署，使命光荣、意义重大。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长裴毅说，市人社部门将进一步厘清思路，统筹推进“带头学”、突出重点“深入学”、联系实际“干中学”，统一思想、凝聚共识，谋深做实“规划图”，用实招硬招服务民生、促进发展。
围绕“五进”服务全域，努力保障改善民生，为加快变成“施工图”提供支撑。裴毅表示，激流勇进强信心，提升全系统履职能力。将以政治学习促发展，构建“三会一课”学习“主渠道”、人社系统宣传“主阵地”、青年干部学习“主力军”的“三主联动”学习方式，在知行合一中提升工作能力；循序渐进稳增长，推进高质量充分就业。实施“我兴楚乡·能人返乡”“才聚荆楚·凤鸣荆州”工程，开展“暖心送岗·返乡就业”六大专项行动，加强大学生创业孵化示范基地、返乡创业示范园区、零工驿站等平台建设。实施劳务品牌提升行动，推进劳务品牌规范化、规模化、产业化发展。加大公共就业服务建设，争创全国公共就业服务示范城市；知难而进防风险，健全多层次社保体系。深化职工养老保险制度改革，落实失业保险省级统筹，推进工伤保险改革创新，开展社保基金管理巩固提升行动，兜牢民生底线。大力推进服务标准化、信息化、便捷化提升行动，创新开展“局长坐窗口”活动；与时俱进推改革，培育高素质人力资源。实施技工教育提质增量行动，推行终身职业技能培训制度，深化技能人才评价制度改革，打造“郢匠杯”技能竞赛品牌，开展“智慧之光·闪耀荆江”“长江人才说”和“创业青年说”等人才创新创业活动，加大高技能人才表彰奖励力度，不断健全高技能人才培养、激励机制；砥砺奋进惠民生，构建新时代劳动关系。推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，打造和谐劳动关系创建示范企业和工业园区。创建“标准化安薪项目”，让劳动者按时足额拿到劳动报酬。健全劳动争议多元调处机制，维护劳动人事关系和谐稳定。
党建引领涵养“三气”，锻造过硬人社队伍，为“实景图”成势见效提供保障。裴毅说，市人社系统将继续发挥机关党建龙头引领作用，擦亮“人社向党荆心为民”党建品牌底色，涵养去邪气树正气、去暮气展朝气、去官气接地气“三气”，注重谋划工作的脑力、调查研究的脚力、解决问题的能力“三力”并举，强化解决问题、解释政策、解难帮扶“三解”思维，促进招工、招才、招商“三招”融合，推动党员干部转作风、提效能、强服务，营造干事创业的良好环境。引领开展“坚定信仰闪耀红心”“就业创业帮扶贴心”“社会保障便民暖心”“招才引智实意真心”“技能提升培训匠心”“和谐关系执法公心”“窗口服务办事舒心”“招商引资竭力尽心”“两新党建共筑同心”“廉政建设保持恒心”等十项行动，以行践学，锤炼党员干部内功，勇于担当作为，把全会精神落到实处，为推动城市和产业集中高质量发展贡献人社智慧和力量。
记者王子瑶通讯员孟涛
编辑：龚天姝
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