2023年立案数和处罚金额大幅下降，峰峰矿区是如何做到宽严相济的？
转自：中国环境网
去年以来，河北省邯郸市生态环境局峰峰矿区分局围绕推进高质量发展，积极转变执法方式，以柔性执法、帮扶激励为主，着力推进包容审慎式执法、整改型执法、非现场执法和帮扶指导型执法，切实减轻了企业负担，助推了环境质量改善和企业绿色发展。
推行包容审慎式执法，着力减轻企业负担。峰峰矿区分局严格落实入企审批制度，分局负责人签批、主管局长同意后，执法人员才能进入企业检查。检查过程中，峰峰矿区对符合轻微不罚、首违不罚、非主观故意不罚等“三不罚”要求的违法案件做到应免尽免；对符合造假必罚、故意必罚、屡次必罚等“三必罚”要求的恶意违法情况，一律从严从重查处。2023年，峰峰矿区环境执法共立案69件，下达处罚决定书52件，处罚金额249。1万元，立案数量和处罚金额同比大幅下降；免罚案件16件，免罚金额119。125万元，最大程度减轻了企业负担，有效打击了恶意违法行为。
推进整改型执法，着力提升治理水平。峰峰矿区分局把入企检查作为发现问题、帮扶整改的手段，帮助企业“全面体检”，针对检查发现的问题，提供政策指导、技术帮扶、法律宣传等服务，指导企业制定切实可行的整改措施，对环境管理问题立行立改，着力提高环境管理水平。2023年，峰峰矿区分局共检查1690家（次）企业，发现问题490个，其中立行立改404个。
推进非现场执法，着力减少对企业打扰。峰峰矿区探索实施“远程监管＋问题提醒＋帮扶整改”监管模式，整合在线监测、分表计电、动态管控、现场视频等平台监控数据，对企业生产、污染防治设施运行情况及污染物排放情况进行监管，着力减少对企业的打扰。2023年，针对河北省非现场执法平台推送的187条异常数据线索，峰峰矿区督导企业立行立改隐患问题100余条，下达隐患提示函58份，通过远程监管和现场帮扶，既强化了环境监管，又减少了入企频次。
推进帮扶指导型执法，着力提升企业技改积极性。峰峰矿区明确提出，对帮扶活动中发现的问题不做笔录、不罚款、不问责，提升了企业环保技改积极性。2023年以来，峰峰矿区分局深入企业130余家，着力破解了一批困扰企业的污染治理难题，先后助力邯郸峰驰精密制造有限公司、峰峰豪睿煤炭洗选有限公司等企业提升治理水平；帮助华信特钢完成环保绩效评级升A工作，指导中冶南方邯郸武彭炉衬新材料有限公司、邯郸市国艺印务有限公司完成环保绩效晋级B级。