签订《劳动合同》约定需保密，因违反要求被罚！上海公布一批反不正当竞争“守护”专项执法行动典型案例

转自：劳动报

1月17日，上海市市场监管局公布2023年反不正当竞争“守护”专项执法行动第二批典型案例。劳动报记者注意到，这些典型案例主要涉及侵犯商业秘密、刷单炒信等违法违规问题。其中，部分侵犯商业秘密案中，当事人在与相关权利人公司签订《劳动合同》明确员工的保密义务和需要保密的内容后，却违反权利人保守商业秘密的要求，因而被处罚。

在职期间违反保密要求

如徐某及富纬工业科技（上海）有限公司侵犯商业秘密案中，徐某于2006年9月至2020年8月在权利人公司担任业务经理期间签订了《劳动合同》《公司管理规章制度手册》等文件，明确了员工的保密义务和需要保密的内容。但徐某在任职期间，以其妻子名义成立了富纬工业科技（上海）有限公司，从事与权利人公司相同的销售业务，并擅自下载权利人公司的79家客户资料，提供给富纬工业科技（上海）有限公司招揽客户，上述客户资料包含基本资料、生产力调查、供货需求情况、交易条件、客户关系维护对象和推进、销售策略等信息，属于权利人的经营信息商业秘密。2020年8月，徐某从权利人公司离职时，未按照约定将上述客户资料交还权利人公司。

徐某违反权利人保守商业秘密的要求，获取并提供给他人使用权利人经营信息的行为，违反了《反不正当竞争法》第九条第一款第（三）项的规定；富纬工业科技（上海）有限公司明知上述经营信息系不正当取得，仍在经营中使用的行为，违反了《反不正当竞争法》第九条第三款的规定。2023年7月，松江区市场监管局依据《反不正当竞争法》第二十一条的规定，责令当事人停止违法行为，对徐某罚款人民币10万元，对富纬工业科技（上海）有限公司罚款人民币10万元。

而在范某侵犯商业秘密案中，当事人与上海某技术有限公司签订的《劳动合同》《雇员保密及发明转让协议》以及公司下发的《商业秘密合规管理制度》中对保密条款均有相应规定，且该公司对涉密文件采取了相应的保密措施。但当事人在2021年6月至2023年6月期间，通过该公司提供的办公电脑，利用邮件系统漏洞将该公司涉密文件分解并压缩至8M以下后转移到个人存储设备中，共计获取该公司涉密文件共786份。经鉴定，当事人获取的上述文件中的39份为该公司的商业秘密，为该公司药品生产车间内部工程相关图纸参数文件。但当事人未通过上述窃取的参数文件谋利，未对该公司造成实际财产损失，并在案发前配合删除了上述文件。

当事人的上述行为违反了《反不正当竞争法》相关规定，构成以盗窃手段获取权利人商业秘密的行为。2023年11月，浦东新区市场监管局依据《反不正当竞争法》第二十一条的规定，责令当事人停止违法行为，并处罚款。

离职后未交还权限或清理信息

孙某侵犯商业秘密案中，当事人于2021年6月入职某医疗科技有限公司，担任项目管理部专题负责人，主要工作职责是医疗器械临床前动物实验项目运营。当事人于2021年11月提出离职后，未按公司规定及时交还系统权限，未经允许先后两次从公司办公电脑拷贝相关实验数据资料，并将载有上述资料的移动设备带回家中。上述资料含有两项在研产品的动物实验资料，不为相关公众知悉，且涉及在研产品安全性、可靠性等事关后续研发的重要信息，具有商业价值。公司对涉案商业秘密采取了设置封闭实验场所、安装系统保护软件、与员工签订保密协议等保密措施。至案发，当事人未扩散、使用涉案商业秘密，未对该公司造成实际财产损失，并主动交还了上述移动设备。

当事人的上述行为违反了《反不正当竞争法》相关规定，构成侵犯商业秘密行为。2023年6月，市市场监管局执法总队依据《反不正当竞争法》第二十一条规定，责令当事人停止违法行为，并处罚款。

此外，在上海御瓣医疗科技有限公司侵犯商业秘密案中，当事人研发经理吴某曾在权利人公司担任高级研发工程师，负责抗栓塞脑保护装置移产项目，其于2020年9月离职权利人公司时，违反权利人保密义务的要求，未清理留存在自己U盘中的该项目技术信息。2021年8月，在当事人抗栓塞脑保护装置CEP项目调研阶段，吴某将上述技术信息复制给当事人研发部门3位工程师学习参考，以便了解市场上同类产品情况。经鉴定，权利人的抗栓塞远端脑保护装置中的相关技术秘密点属于不为公众所知悉的技术信息，吴某复制的相关信息与权利人商业秘密实质相同。

市场监管部门指出，当事人在应知权利人公司前员工吴某实施上述违法行为的情况下，仍获取、使用商业秘密的行为违反了《反不正当竞争法》相关规定。2023年6月，奉贤区市场监管局依据《反不正当竞争法》第二十一条的规定，责令当事人停止违法行为，并罚款人民币30万元。

头图：范某侵犯商业秘密案。上海市市场监管局供图