最高检：协助学校建立完善预防性侵害、性骚扰工作机制
封面新闻记者粟裕
2月17日，教育部举行新闻发布会，介绍《中小学法治副校长聘任与管理办法》有关情况。最高人民检察院第九检察厅副厅长李峰在会上介绍，检察机关开展法治副校长工作，落实好强制报告制度、入职查询制度，协助学校建立完善预防性侵害、性骚扰以及预防学生欺凌等校园安全防控工作机制。
最高人民检察院第九检察厅副厅长李峰。封面新闻记者粟裕摄影
李峰表示，充实法治副校长的履职内容，根据新修订的“两法”加强学校保护的要求，法治副校长除了开展法治教育工作外，还应当指导学校落实未成年人的保护责任，开展未成年人犯罪预防，会同学校、相关部门，联合司法社工等对相对不起诉、附条件不起诉，以及被判处非监禁型的学生实施精准帮教、家庭教育指导，协助学校依法处理安全事故纠纷，参与学校周边环境治理等。
他表示，要丰富法治副校长的履职方式。检察机关开展法治副校长工作的方式，包括参与制定完善学校法治教育工作计划、学生权益保护制度、学生教育惩戒工作制度和安全管理制度等；可以开展法治课程、举办法治讲座、专题报告会等法治教育活动；也可以组织案例情景模拟、旁听庭审、模拟法庭、检察开放日、参观青少年法治教育实践基地等法治体验活动。
“明确法治副校长履职时间节点。检察官法治副校长可以结合学校的工作安排、检察机关案件办理情况，在开学季、毕业季、“六一”儿童节、国家宪法日、国际禁毒日等重要时间节点重点开展工作。”李峰说。
他还表示，要实现“制度化”，确保法治副校长规范履职。检察机关将会同教育行政部门，建立法治副校长人员库，推荐符合条件的检察人员入库，并动态调整。与教育行政部门和学校共同协商，按照符合需求、就近就便原则，从法治副校长人员库中确定聘任人员，由教育行政部门或者学校颁发法治副校长聘书。
此外，检察机关将把检察官担任法治副校长的工作情况纳入业绩考核，学校做出的工作评价等作为业绩考核、晋职、晋级和立功授奖的重要依据。检察机关还将会同教育行政部门对法治副校长工作成绩显著的组织和个人，按照有关规定，联合给予表彰和奖励。