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毕业生就业率100%
单位争抢、缺口巨大
近日，养老专业再登微博热搜
“没想到这么火”
首批毕业生100%就业
据潮新闻消息，教育部发布的《2024年度普通高等学校本科专业申报材料公示》显示，“老年医学与健康”专业位列专业申报数量的第五位。
申报者之一、浙江树人学院的负责人感慨，“没想到，养老专业这么火”。
2024年，来自山东和上海两所高校的中国首批养老专业本科生毕业了，受到用人单位的欢迎——
面对上海工程技术大学养老服务管理专业33名毕业生，30余家养老机构拿出了120余个岗位；而山东女子学院养老服务管理专业64名毕业生，则接到了400多个就业邀请。
据统计，山东女子学院养老服务管理专业，除了几名毕业生选择考公或跨专业考研，其余全部进入养老机构就职。而在上海工程技术大学，该专业的毕业生也一个不落，实现100%就业。
需求大前景好
但行业仍处于摸索阶段
根据中国老龄科学研究中心今年4月发布的《养老服务人才状况调查报告》，截至2023年，全国各类养老机构和设施总数已达40万个、床位820.6万张，养老服务队伍也在不断扩容。但从业人员主要由社会招聘而来，年龄多在41岁至55岁，文化水平普遍偏低。
专业技能人员的紧缺，让很多养老机构负责人忧心忡忡。以杭州某国际康养中心为例，今年年初落地杭州上城区，366个养老床位一经推出就被预定一空，但与之对应的是，“人一直招不满”，该中心的医生、护士、餐饮主管、护理员、销售专员等岗位，一直被“挂”在各大招聘网站。
“岗多人少的状态，可能持续一段时间。”业内人士估算，截至2023年，全国高校、高职、中职共开设养老相关专业布点4000余个，按每个布点100个学生算，一年共约40万学生毕业。而根据规定，养老服务提供者与轻度失能及能力完好老年人的配比不能低于1∶10。
浙江大学管理学院银发经济创新创业人才训练营现场。
“养老虽是朝阳行业，但还在起步摸索阶段。”浙江大学教授、老龄和健康研究中心主任刘晓婷坦言，面对奔涌而来的社会需求，这一行业很多东西正从零做起，无论是工作安排、薪资福利还是晋升空间，还没有办法与成熟行业比。
行业在“摸着石头过河”，学校也在探索形成有序、完整的专业人才培养体系。浙旅职院智慧养老专业负责人梁赉介绍，我国目前已形成从中职、高职到本科及以上养老专业人才培养体系——中职主要培养服务人员；高职在此基础上，增加管理内容；本科，则是培养研究型及管理型的高层次人才。
多地出台补贴政策
为行业发展提供支撑
随着养老行业的发展，“如何让更多年轻人留下来”也成为不少人关注的焦点。
此前，中国青年报一项调查显示，从事养老服务工作，收入待遇是否有保障是受访青年最关心的方面。
对于养老行业的收入问题，杭州市民政局联合市财政局出台的《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》显示，杭州已开始为符合条件的养老护理员发放特殊岗位津贴。
如果满足岗位津贴的申请条件，每个月可申请到300-1200元不等的岗位津贴。
另据上观新闻消息，近日，上海市发布《关于进一步加强本市重点产业领域技能人才培养试点工作的通知》。《通知》聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业以及养老护理、家政服务等重点行业领域，推出一系列技能人才培养新政。
《通知》显示，对纳入上海市急需紧缺职业（工种）目录内的涉及三大先导产业和养老护理、家政服务行业的17个职业（工种），失业人员、在职人员、中高等院校毕业学年学生等各类劳动者获得相关职业技能等级证书后，可享受的职业技能提升补贴标准上调30%。
同时，《通知》提到，养老、家政培训补贴对象范围也有所拓宽↓
来
评
有
礼
综合考虑多方面因素，你会让自己的孩子报考养老专业吗？为什么？
若想要更多年轻人在养老行业留下来，你认为企业和相关部门，还可以作哪些努力？
养老行业是朝阳行业，前景庞大，除了加强专业人才培养，你认为还行业可以进行哪方面有益的探索？
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