教育部：精准做好疫情防控工作 最大可能减少疫情对高校毕业生就业的影响
国务院联防联控机制于6月17日下午3时召开新闻发布会，教育部体卫艺司副司长、一级巡视员刘培俊表示，为精准做好疫情防控工作，确保高校毕业生校园招聘活动安全有序健康举行，根据国务院联防联控机制综合组政策要求，重点做好三项工作：
第一，落实校园常态化防控措施，确保校园安全。高校落实当地疫情防控政策，落实高等学校新冠肺炎疫情防控技术方案，坚持人、物、环境同防，加强人员健康管理，加强物品物质管控，加强校园环境消杀，严防疫情输入校园，为校园招聘创造安全环境。与此同时，在当地联防联控机制和有关部门统筹支持下，各高校建立健全疫情防控应急处置机制，提升疫情应急能力；科学制定应急预案，设立临时留观场所，储备应急隔离房间，配置必要防疫物品，加强工作人员培训，加强关键环节的应急演练，确保一旦发生疫情快速有效启动应急机制，及时控制疫情风险。
第二，落实招聘专项化防控方案，确保活动有序。各高校要按照当地疫情防控政策要求，精准制定和细化落实校园招聘活动疫情防控工作方案，明确要求落实校园招聘疫情防控专项措施：关于高校所在城市，连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织开展校园招聘；关于进校招聘人员，满足7天内无中高风险地区及所在县（区）旅居史，进校时提供48小时核酸检测阴性证明，核验身份、测量体温、查看健康码；关于招聘洽谈场地，尽量安排在室外或者通风良好的空旷场所，合理控制同一场地的招聘单位数量。
第三，落实各方全员化防控责任，确保人员健康。校园招聘活动期间，做好所有参加招聘活动人员登记和健康状况的筛查；所有人员的活动都要落实错时错峰错区域原则，佩戴口罩、保持1米安全距离。其中，应聘人员要遵守批次密度、停留时间、排队间距等安排。招聘人员只能在校内招聘活动区域内活动；无关人员不得进入招聘活动区域。
与此同时，校园招聘疫情防控有关要求随着疫情防控形势变化进行动态调整。
教育部：尽最大可能减少疫情对高校毕业生就业的影响
发布会上，教育部学生司副司长吴爱华表示，按照联防联控机制的要求，各个学校要最大可能减少疫情对高校毕业生的影响，尽快积极组织更多的校园招聘活动。原则上，高校所在的城市7天以上（包括7天）社会面无新发疫情，就可以组织校园招聘活动。教育部已经部署全国高校积极“走出去”，已经开展了高校书记访企拓岗促就业专项行动，要密切与用人单位联系，主动邀请符合条件的用人单位进校开展专场招聘活动。书记校长访企拓岗，目前已有2255所高校走访单位7.7万家，拓展岗位已超过141万个、实习岗位56.6万个。同时，教育系统和高校要创造条件，千方百计把用人单位“请进来”。教育部提出了“万企进校园计划”，同时和全国工商联开展“民企高校携手促就业行动”，高校要用好这些资源，为用人单位进校招聘提供便利，办好针对性强的线下双选会、招聘会和对接会。另外，要更好地促进校企双方的对接、人才的供需对接，高校和用人单位要通过“面对面”接触，加强合作，鼓励校企双方参加教育部正在组织实施的供需对接就业育人项目，特别是在定向人才培养、就业实习等方面，高校和企业加强合作，实现就业与培养的有机联动，人才供需更好对接。
（总台央视记者史迎春梁佳惠）