读懂人才“向往的生活”

2024-06-17 05:54:40 - 齐鲁晚报

2023年,济南市人才资源总量突破278万人,新增青年人才超过16万人,连续两年获评“中国年度最佳引才城市”,日益成为青年才俊汇聚之地、四海英才逐梦之城。

近期,济南又倾力打造了“一节一赛,一会一礼,一刊一行”招才引智工作体系。特别是近一段时间,从首届高层次人才招引大会到第二届“海右人才节”,济南大动作频频,正以全新“打法”突出重围。

6月12日上午,第二届“海右人才节”开幕式暨济南校友经济创新发展大会举行。济南将以真心爱才、悉心育才、精心用才的诚意笃行,助力各类人才在济南筑梦圆梦、铸就辉煌。

人才的流动其实是一场双向的奔赴,城市需要人才来建设和发展,人才同样需要依托城市来生活和成长。

每一座城市,都在渴望人才,商河也不例外。

增强城市影响力

拓展人才引进渠道

第二届“海右人才节”期间,在商河,“人才”也再一次站上“C位”。

6月13日下午,“科创赋能 共赢未来”商河县招才引智与科技成果转化推介会成功举办。活动现场人才汇聚、创新涌动,来自高校科研院所的专家教授、各行各业的企业代表共聚一堂,精准洽谈对接,共谋成果转化,生动绘就商河科技创新硕果盈枝、人才团队花开千树的高质量发展新画卷。

在商河的愿景里,这场推介会将助力企业与高校院所搭建对接桥梁,推动校地企交流,紧扣合作纽带,引聚高端人才。

时间向前追溯,去年,商河举办“智荟齐鲁 海纳英才”俄罗斯院士齐鲁行——商河站等系列活动39场,对接院士专家、行业代表等100余名,引进张以河院士等产业急需紧缺人才50余人,与崔兆杰院士等顶尖专家人才建立密切稳定合作关系。

此外,商河还积极承接中国(济南)新动能创新创业大赛苏州赛区预赛、济南市职业技能大赛,自主举办第八届青年创业大赛,不断增强自身的城市影响力,拓展人才引进渠道。

公开信息显示,近年来,商河以重点人才工程为依托,积极拓展以才引才、赛会引才、活动引才等渠道,大力引进各领域高层次人才,累计引育市级及以上高层次人才213人(含院士13人),青年人才拥有量3.1万余人。

人才吸引力的背后是城市竞争力,如今,商河进一步加码人才引进,其实也意味着城市因产业转型或因新经济发展而产生了人才缺口,是城市发展势头的表现。据统计,当前商河全县科技型中小企业入库155家、高新技术企业达到125家、市级以上科创平台115家。

“科技树”已抽枝发芽,只待更多人才前来安家立业。

为来商河的人才

提供宽广的舞台

城市有多优秀,人才就有多优秀。

人才是第一资源,无论是关键核心技术“卡脖子”问题的突破,还是新旧动能转换、“四新”经济成长,都需要人才的探索与创新来提供抢占发展制高点的根本支撑。

但是人才队伍的建设,不仅需要聚焦高水平,还要重视多层次;人才的培育与引进,不仅需要关注人才数量,还要注重人才结构。

“十四五”规划中提出,要“坚持把发展经济着力点放在实体经济上”。而实体经济要抢占价值链高端,在提质增效和转型升级的过程中,新技术应用与智能化改造,都离不开掌握专门知识与技术、具备操作技能的高素质技能型人才。

如今,商河正处于转型发展的紧要历史关口,不仅需要高水平人才队伍来提高科技创新策源能力,打造核心竞争力;同时也需要构建多层次人才体系,为加快推进产业基础高级化和产业链现代化提供支撑。

这样的背景下,商河着力补齐主导产业技能人才缺口,发挥县域职教资源优势,优化专业学科设置,创新技能人才培养模式,累计培育高技能人才1436人,打造“实训商河”人才活动品牌。深入实施“雁归商河”人才工程,畅通商河籍人才返乡建功立业路径,累计回调党政、教育人才129人,吸引在外人才返乡创业就业3400余人。深化党委联系服务专家工作,推荐27人担任市县“两代表一委员”,强化人才政治引领政治吸纳。

换个角度来看,这也为选择商河的人才提供了更多更高与宽广的舞台,让人才与城市的“双向奔赴”充满了更多的可能性。

“人才集聚27条”

提供全方位保障

对于来到一座陌生城市的人才来说,最需要的是什么?

去年,商河县出台“人才集聚27条”人才政策及配套实施细则,为人才提供全要素、全方位支持保障。

组建80人的高层次人才服务专员队伍,提升人才工作服务能力水平。举办青年人才专场联谊活动、青年人才集体婚礼,常态化免费发放“泉城有喜·和合双泉”新婚贺卡,增强青年人才幸福感、获得感。新筹集投用人才公寓50套,为全县1741名高级知识分子免费健康体检,让人才在商安心工作、顺心发展。

这为人才提供的,就是归属感与认同感。商河从户口、住房、待遇、身份、荣誉等一系列利好政策的层层加码,传递出的正是这样一种态度——用优厚的待遇吸引人才,用优越的发展环境吸引人才。

在生活补贴与安家费等政策之外,对人才的招引与培育,更要读懂人才“向往的生活”。

探索“人才飞地”“科创飞地”建设,推动县域企业与中国农业大学、山东省农科院等知名高校院所建立人才培养共享机制,设立科技小院、研究生实习基地等产学研平台16处。

据了解,商河县2023年全县技术合同登记数量374项,成交额3.391亿元,创下历史新高。2024年一季度,完成技术合同备案登记59项,技术合同成交额901.99万元。

针对人才与产业的匹配问题,实施“一企一平台”工程,新认定国家级博士后科研工作站、省级院士工作站等市级以上科创平台11家。

针对人才与城市的匹配问题,推进人才服务标准化建设,创新人才、科技、金融、数据“四个管家”服务,聚焦精细服务保障,构建近悦远来人才生态。

针对人才生活配套保障,完善人才服务“绿色通道”“人才金卡”“人才专窗”功能,积极主动解决人才编制、购房租房等“关键小事”。在医疗、教育等民生领域的持续发力,也正在不断提高城市的宜居宜业水平。

针对人才创新创业需求,探索设立“人才贷”“人才保”等金融产品,构建起人才事项“一管到底”的闭环体系,让人才在商顺心工作、安心发展。

“抢人”从量到质,出发点从政策火拼到产业需求,吸引力从工资到软实力,变化的是标准,但不变的是对人才的重视。商河正在用发展环境的不断优化、城市温度的不断提升,书写对人才的尊重、包容与成就。

(商河党建公众号)

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