三台县芦溪中学召开2024年春干部培训会
为了深度总结2024年春学校整体工作，研判当前面临的形势，科学谋划未来发展，不断加强队伍建设，提升年级、部门管理能力和学校现代化治理水平，走稳规范发展、内涵发展、特色发展、高质量发展之路，7月9—11日，三台县芦溪中学分别召开了以“守正创新谋发展，凝心聚力再出发”为主题的2024年春部门会、年级会和中心组理论学习会议。
部门会，思维碰撞，集思广益。该校以年级管理为经，以部门管理为纬，形成了纵横交织的管理特点。9日上午，该校行政分散办公，就自己所在部门的工作展开独立思考，认真填写责任情况汇报表，梳理工作亮点，分析存在问题，剖析问题原因，寻找改进措施。当日下午，各部门分别召开会议，参与人员依次发言，有时展开讨论，进行头脑风暴，最后分管领导指导工作，解答疑惑，解决问题，提供方法，提出要求。
年级会，高效复盘，精准施策。10日上午，年级组领导及年级协管分别就年级工作展开独立思考，依旧认真填写责任情况汇报表，梳理工作亮点，分析存在的问题，剖析问题原因，寻找改进措施。下午，三个年级分别召开年级会，参会人员依次发言，最后年级分管领导对年级整体发展作出指导，强调了工作重点，明确了奋斗目标。
培训会，智慧导航，指引方向。11日上午，全体行政在第二会议室参加干部培训会。党委副书记胡艳云组织学习了关于教育的系列文件，总结了办公室工作。副校长刘远林分享了2021级的管理经验，总结了德育安全工作。党委委员、副校长赵志强总结了2023级年级工作和总务工作，展示了推动近期工作的相关方案。党委委员、副校长邓波总结了2022级年级工作，组织学习了教学“三六认真”，对学校教学教研工作作了培训。
下午，继续召开培训会，芦中、二中全体干部及高中年级协管参会。党委副书记、副校长尹家兵再次组织学习了严刚局长在全县干部培训会上的讲话《艰难之路坚实走?再谱教育新华章》，并总结了芦中发展的有利因素：上级及社会认可，芦中文化传承，教师敬业奉献，学校硬件升级，年级部门工作落实，北路教育生态较好。同时，尹家兵指出了学校目前面临的问题，对如何解决问题作了指导。
最后，党委书记任双全强调了近期的十项重点工作，总结了2024年春工作亮点，聚焦队伍建设与学校发展，从战略上宏观把握，从战术上具体指挥，提出了干部能力提升“四大策略”。
一是标准，标准要拔高而不能降低，标准更不能庸俗化，要以“天花板”的标准把工作做到极致；二是智慧，“智”代表机智，因智生动，强调行动；“慧”代表透彻的悟性，因慧生静；凝聚智慧，游刃有余；三是修身，他结合自身阅读经历，推荐了优秀阅读书单，如《活着》《平凡的世界》《万历十五年》等，要求干部养成良好的阅读习惯，不断学习提升自己；四是修心，减少精神内耗，让自己真正静下来，修一种心态，修一种境界，专注内在，放大格局。
知不足而奋进，望远山而力行。该校负责人表示，三天时间的研讨与培训，落实了政策学习，总结了工作亮点，找准了问题症结，研究了整改措施，加强了思想交流，实现了能力提升。坚持什么、怎样“守正”进一步明确，改革什么、怎样“创新”也进一步清晰，指引芦中人整装再出发，创造新辉煌！
（黎浩楠黄友勇）
原标题：三台县芦溪中学召开2024年春干部培训会来源：绵阳新闻网