揭开金融行业热门岗位的面纱
不好意思，我使用了标题党。
热门岗位，也不过是相对来说，这年头，没有什么岗位是轻松的。
这篇文章也不过是说一说金融行业里相对来说还可以的岗位。
一、财富管理
从财富管理行业未来发展趋势看，首先，财富管理行业发展前景十分广阔，整体市场规模有望持续扩大。
随着中国经济的高速发展，居民收入水平显著提升，储蓄水平攀升，中产阶层比例不断上升。
这使得中国拥有越来越多的富裕人口，财富管理市场需求也在不断扩大。
高净值客户的需求日益多元化，不再仅仅局限于简单的资金管理，更强调全面的生活财务规划，包括财富、健康和生活享受的综合目标。
其次，财富管理行业趋向净值化和规范化。
“资管新规”的实施使得理财等机构在非标资产上的投资受到限制，推动整个行业迈入净值化发展的新时代。监管力度的加大有助于引导行业规范化发展，从而提高服务质量和透明度。
全面净值化的转型也促使财富管理机构在投资方面更为稳健，更注重客户的投资体验。这将有助于满足中低风险偏好客户对于更为稳定的投资收益和更良好的服务体验的需求。
随着资本市场波动性的增加，结构性行情凸显，公募基金等传统投资方式的收益效应变得不明显。
越来越多的人开始认识到，单一资产难以有效抵御风险，唯有通过合理的大类资产配置才能够降低波动，提升投资体验。因此，对于财富管理机构提供的资产配置服务的需求将不断攀升。
二、风控
风控包含了风险管理和内部控制，但在不同类型的企业中，风控的管理及控制的领域方向也会有所不同。
风控基于不同风险的分类，但是在具体管理风险时，一般是按照诱发风险的原因对风险进行分类的。
风险可以分为信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国家（政策）风险、法律风险、声誉风险和战略风险。
而内部控制是风险管控和内部审计的基础，是风控和内审的根源根本，处在整个控制系统的前端。
而风险管理则处在中端，它能为内部审计作业提供逻辑和方向，为内部审计确定问题（即是评估后的风险），确定审计方向（目标）提供精准定位。
金融领域的风控工作属于中台部门，需要参与到具体业务的事中风险评估及审核过程，而非仅仅事后的检查评价。
通常涵盖的范围包括金融行业特色的信用风险、市场风险、操作风险等，往往有比较大的权力。
风控岗位涉及到的工作包括：
业务审查（业务发生前的审核，通常未通过审核，业务不能执行）
风险监测（业务发生后的持续风险监测，包括预警及应对等）
业务综合管理（数据的统计分析等）。
所有的企业都有风控部门，只是名称有所不同。
强监管领域肯定要有风控，比如说金融/类金融企业有很强的风控部，因为政府有硬性规定，这算是刚需。
上市公司要对内控风险进行管理，严格意义上这也属于强监管的范畴，但又具有普遍性。上市公司因为要对投资者负责，必须要定期披露经营数据，而数据的准确性是要把关的。
随着公司规模越来越大，风控的内容会越来越多。这是一个简单的投入产出比的问题，原则上只要收益大于成本，就应该纳入管理范畴。而越大型的公司会越重视风控。
三、资管
资管在目前来说，涵盖面非常之广，在此主要指的是信托、券商资管、基金保险等资管部门。如今资管十分火热，作为应届生的一个职业起点，前景不错。
在一级市场从事资管，总体来说比较忙碌，出差必不可少，但是和券商投行相比较，生活状态会好上不少。
因为没有那么繁重的监管压力，也不用做那么多让人感觉重复劳动、无意义的工作。
资管项目周期相对较短，出差也多是短途，而且多是和当地的大企业或者大型金融机构打交道，至少不会碰到要去偏远山区关小黑屋的情况。
总体来说，待遇相对优厚，工作强度合理，上升空间和出路都挺不错，有资源者甚至可以比较轻松地赚钱。
虽说出路可能没有投行类的广，但是大资管有着足够广阔的空间任你在内部自由发展。
总体来说待遇相对优厚，工作强度合理，上升空间和出路都挺不错，有资源者甚至可以比较轻松地赚钱。
四、机构销售
机构销售，说到销售，大家的统一印象就是：销售怎么可能WLB呢？销售业绩压力大啊，如果完成不了，容易被淘汰啊。
不可否认，任何销售工作都会有压力的。但是，据我了解，机构销售，当有稳定的机构大客户，能够保证业绩，工作生活平衡还是非常爽的。
我记得和我们上岸的学员（就是投行转到了机构销售）聊过，现在的薪资和之前在投行工作的薪资差不了多少，但是工作强度差的不是一丁半点。
之前加班通宵到生理期紊乱、冒痘，感觉没有自己的生活，通过了解转到了机构销售，现在早九晚五，基本上没有加班的压力。
她也说在公司一般都是业绩说话，你有业绩你就是公司最靓的仔，没有业绩最好夹起尾巴做人，不然容易挨打。
但是她好像没有什么业绩压力，一个月2-3单子完全足够了，收入方面也还不错，开开心心做到了worklifebalance。
五、互联网金融
互联网金融企业需要的人才一般分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。
运营面对的任务量相比其他职业，更加细碎。你可能在日常工作（40%）的基础上，同时面临多个小项目需要跟进（60%）。这就需要有非常好的条理和逻辑。
从工作时间上来说的话，是比较稳定的，偶尔有特殊情况才会加班到最晚22:00，大约2-3月一次。另外运营岗需要非工作时间和周末也保持响应状态哦，毕竟互联网用户不会周末休息。
这工作强度在金融行业里可谓是比较轻松了，没有严重的考核压力、市场操作的高风险，主要是运营类的岗位就是工作穿插在生活中，而不是生活穿插在工作中。
总体而言，收入和工作强度成正比，干得越多，成绩越好，赚得越多，这是在绝大多数行业都通用的规则。
以上部分图片及资料内容来源于网络，版权归原作者及其公司所有；