【喜迎二十大·煤科建新功】常州研究院：立足岗位、创新创效 车间里的这群“85后”真飒
“老杨，赶紧到会议室来。对了，带上一台万用表、一台电子负载”。匆忙向会议室赶去的吴琦对老杨急切地说道。“没问题！”杨学保干脆地回应。一路小跑推开会议室的门，老杨被吴琦一把拉住，吴琦兴奋地对他说：“老杨，我想到如何让车间‘提效’了！”
快速集结显担当
吴琦，中国煤科常州研究院产业中心电气工程师。年纪虽轻但特别爱琢磨事儿。他每天“穿梭”在车间，发现“产线操作人员在生产过程中，耐压测试、性能测试均采用临时搭接工装的方式。这种方式在测试时需要使用较多仪器设备，搭接过程耗时较长；调试步骤繁琐，如遇到故障还需查找故障点，会大大延长测试时间，测试效率较低；一些测试数据还需手工记录，也严重影响生产效率”。善于琢磨事儿的吴琦动起了心思，他向老杨提出“设备自动化”的提议。老杨听完当即说道“行！说干就干”随即，他们召集小伙伴在会议室边操作边讨论，研究制定了改进方向，确立了设计主线：“优化工艺装备，设计制作电源类产品自动测试平台，让流程简化、让效率提升。”
揭榜挂帅激活力
“既然要做，就要做出成绩”年纪稍长的老杨坚定地提出个人意见。他的想法立即得到团队成员响应，一拍即合。他们找到所在支部书记和部门负责人，将想法汇报，得到书记和负责人的一致认可，并鼓励他们积极参与公司“揭榜挂帅”项目遴选，利用“揭榜挂帅”机制完成项目。吴琦作为党员，积极主动要求挂帅，杨学保、夏云、潘佶、王亚运、康安辉组成了“85后”战队。经过积极讨论，明确了改进方向、工作内容、资金投入、研发时限等，确立了“DXJ24整机自动测试平台”项目并成功入选榜单。
提质增效促成长
吴琦揭榜成功后，积极带领小伙伴们利用空余时间，进行参数整理、数据推算、工艺制定、电气设计、流程验证等工作。经过无数个“加班赶工”的夜晚、无数个“深夜临时会议”，以及无数次的“卷土重来”，6个月后，他们终于将整套产品设计组装完成并顺利通过试运行。试运行期间，产线操作人员纷纷表示：“自动化不仅提升了效率，更是让我们的工作轻松不少”。
在这期间，饭堂和休息室成为了团队的“会议室”，不断讨论验证、不断更正方案、不断在挫折中成长，逐渐地从“痛苦”变成“享受”，享受挫折，享受成长。过去的奔波疲劳和“深夜加班”都记录着他们的艰辛和快乐，见证了他们的勇敢挑战与成长蜕变。
自动化改造显成效
“DXJ24整机自动检测平台”正式投入使用后，产线操作人员通过扫码即可自动辨认产品、自动调用测试模块、自动测试并判断产品是否合格，最终将测试数据自动上传至服务器，形成数字化检验结果，从而大大提升了工作效率。该平台还设计了光栅感应模块，从根本上消除了各类产品耐压测试时对操作人员的安全隐患，从本质上保护人员安全。此平台已拓展应用在常州研究院多款电源类产品的实际测试中，满足了常用电源类产品的生产需求，生产效率大幅提升了52.38%，人工成本有效降低34.28%。
此次有益的尝试让车间产线员工的工作变得更加轻松，也有力激发了青年队伍的活力和潜能。该团队表示将以此次“揭榜挂帅”为起点，继续设计制作机车主机类、气体传感器类、扩音电话类产品的整机检测平台，为公司“提质增效”贡献力量。他们用责任描绘着自己的青春，用实干为企业高质量发展贡献着自己的力量。