成都双流：聚焦青年人才引进 创新创业就业筑梦工程助推区域发展
中国商报（记者谭仕科）成都双流，这座被誉为中国西部航空之都的城市，近年来展现出对于青年人才的高度重视与对创新创业的深度支持。双流区政府积极招才引智，全面实施创新创业就业筑梦工程，这标志着双流区在人才战略和科技创新上迈出了重要一步，也必将进一步推动城市经济转型升级，增强区域影响力。
据了解，双流区政府近年来加大了对创新创业的支持力度，通过优化政策环境、完善创业服务、加强资金扶持等措施，积极引导和激励青年人才创新创业。同时，区政府还与多所高校和科研机构建立了紧密的合作关系，共同推动科技成果转化和人才培养。
招才引智汇集产业建圈强链的创新力量
11月15日，成都市双流区在武汉举办了“蓉漂人才荟”系列活动，向华中地区的精英人才发出了求才选贤的橄榄枝。这场活动紧密围绕双流本地的产业定位和建圈强链的需求，为青年人才提供了丰富的机会清单和政策礼包。
记者注意到，在活动现场双流区发布了193个招聘岗位，共计816人，有的岗位甚至开出了平均薪资25万元、最高薪资100万元的优厚条件，引人瞩目。同时，双流区还与武汉大学共建实践育人基地，现场举行了揭牌仪式，并聘任了一批校园引才大使，为青年创新、创业、就业提供了更多的机会和平台。
事实上，对于招才引智，成都市双流区早已形成了一套系统化、科学化、精准化的工作方案。从今年3月开始，双流已经多次赴外揽才，开展了“蓉漂人才荟”“校园行”“城市行”等招才引智活动数十场，引才足迹遍布全国，吸引了众多青年才俊落户成都、扎根双流。
此外，双流区实施“一院一策”，支持核动力院建设国家级同位素核药物工程研究中心、中科院升级改造红外太赫兹自由电子激光装置，新增省、市级创新平台8个，以高能级平台吸聚人才。同时，立足科技成果概念验证、中试熟化、产品孵化等环节，优化“先中试、后孵化”模式，梳理建立300余家高企培育库，组建百博服务团、知识产权专家服务团，举办了2023概念验证院士创新赋能大会等10余场企业对接活动，完成概念验证项目3项，吸聚40项待孵化项目，助力青年实现自身价值。
双流区委人才办有关负责人说：“近年来，双流在人才集聚方面加速前行，积极响应市委‘三个做优做强’的发展战略，立足区委‘121’城市功能体系构建，充分发挥高校院所多、主导产业集聚度高、空港区位条件好三大优势，多方协同招引扩大增量，助力成果转化提升存量，优化人才生态催生变量，推动人才数量和质量双提升。通过不断创新工作方式、优化人才环境、拓宽引才渠道等措施，双流正在努力打造具有区域影响力的人才高地。”
厚植沃土做好引才“后半篇”文章
“我来到双流十几年了，真切地感受到这里尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围，让我很有归属感、认同感。双流各方面政策为人才在这里安居乐业提供了坚实保障，也让我们干事创业更加有信心了。”作为双流一系列人才政策的受益者，成都中建材光电材料有限公司总经理潘锦功如是说。
“蓉漂”之后，再无漂泊。这句话，既表达了每一位“蓉漂”内心深处的共鸣，也是成都对每一位“蓉漂”的庄重承诺。在引才聚才的背后，成都双流正在用爱才的诚意深栽梧桐，厚植土壤，做好引才“后半篇”文章，打造具有区域影响力的创新人才高地，让人才在这片理想的热土上无忧无虑地创造事业，实现自身价值。
为了实现这一目标，双流区在人才服务方面做出了许多有益的尝试和努力。值得一提的是，双流近期即将推出的3.0版人才政策，已形成了涵盖创新创业、安居落户、培优成长的全链条人才政策支撑体系，旨在全方位地支持人才的创业就业，帮助人才实现梦想并享受幸福宜居的生活。
具体而言，双流区以人才服务中心为引领，构建了“1+N”人才服务体系，关注人才的各类实际问题，如住房、子女入学、婚恋等。为了解决人才的安居问题，双流区还专门配建了人才公寓。同时，双流区还积极协调人才子女入学问题，使人才能够在双流安心工作，享受无忧的生活。
为了进一步优化人才发展机制，双流区还健全了人才评价监管机制，采用了“贡献+能力”的导向。在认定高层次人才方面，双流区制定了具体的管理办法，通过直接认定、评审认定、专家举荐认定等方式认定人才。同时，双流区还畅通了青年人才职称评审机制，突出了业绩、能力、水平和贡献的重要性，为青年优秀人才开设了高级职称评审的“绿色通道”。
“这些举措不仅有助于加速壮大与城市能级相匹配的人才队伍，广泛汇集产业建圈强链的创新力量，为双流经济高质量发展构建人才支撑，也有助于提升双流区在人才服务方面的水平和竞争力。”双流区委人才办有关负责人表示。（图片成都市双流区提供）