于勇书记勉励青年干部：勇争一流、勇挑重任、善作善成！静安区“三个一批”工作推进会召开
转自：上观新闻
近日，静安区召开优秀年轻干部“三个一批”工作推进会。区委书记于勇勉励年轻干部要珍惜组织培养，不断强化勇争一流的意识、勇挑重任的担当和善作善成的定力，在助推静安高质量发展中增长才干，绽放精彩。区委常委、组织部部长宋宗德主持会议。
会上，年轻干部代表就做好此次交流、挂职工作进行表态发言。会议指出，静安区开展“交流使用一批、交叉培养一批、培训提升一批”的“三个一批”工作，旨在进一步做深做实优秀年轻干部工作培养工程，通过跨部门、跨领域、跨体制的多岗位历练来磨炼捶打年轻干部，推动干部队伍建设与静安未来发展同频共振。
于勇在讲话中强调，全区各级党组织要切实担负起年轻干部培养的责任和使命，站高一步，形成干部培养“全区上下一盘棋”的思想共识；看远一步，正确处理好“舍”与“得”之间的关系，舍得放手，积极输送；做实一步，结合本部门工作实际细化干部培养方案，引导各级党员干部始终褒有锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气，一棒接着一棒干，以更加奋发有为的姿态、志气和才干推动静安打造中国式现代化城区样本的生动实践。
近年来，静安区委高度重视年轻干部队伍建设，不断加大年轻干部培养选拔力度。今年农历新年伊始，区委就组织召开座谈会，区委领导与来自委办局、街镇和国企的12位优秀年轻干部代表面对面，围绕实现“加快建设卓越的现代化国际城区，为中国式现代化作出静安贡献、赋予生动内涵、提供城区样板”畅谈分享。
去年6月，区委相继出台了《静安区关于进一步加强党政领导班子和干部队伍建设的实施意见》和《静安区优秀年轻干部培养实施方案》，加强系统谋划，从制度层面对年轻干部培养的方向、举措和路径进行顶层设计。“三个一批”工作正是对这两份文件的进一步细化和落实。
苗不墩不壮，剑不磨不利。首批入选“交流使用一批”和“交叉培养一批”的优秀年轻干部即将奔赴新岗位。组织部门在前期深入分析他们的岗位经历、知识结构和性格特征的基础上，个性化制定培养方案，分别选派他们前往基层一线、区域重点项目、专项工作，区里重点经济部门或者市级产业部门和群团组织等跟班学习，扬优势、补短板。接下去，区委组织部还将持续抓好优秀年轻干部“三个一批”培养工作，今年预计将完成近百名优秀年轻干部的交流使用、交叉培养和培训提升。