今年的班上完了！杭州一姑娘已提前放假！网友羡慕哭了
2023-12-27 11:26:51 - 浙江之声
12月25日，杭州一姑娘在本地论坛发帖：
今年的班就上到这里吧！放假啦，明年再继续打工。
评论区网友都羡慕了，什么单位现在就放假？
楼主说是自己的年假，还有之前的积休，提前结束了2023年的打工生活。
第二天已经落地东北了——
放假是每个打工人最关心的话题，尤其是凑凑就能放个小长假的年假，更是不少人考量是否要入职新公司的标准之一。
近日，有网友发帖询问——
又到了年假清零的时候，我这种情况有几天年假？
根据《职工带薪年休假条例》规定——
符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）的带薪年休假。
在不同单位工作过
年休假天数怎样算？
根据有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
年休假可以跨年休吗？
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
换工作了
能否在新单位享受当年年休假？
《职工带薪年休假条例》第二条规定的职工连续工作1年以上，没有限定必须是同一单位。
因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。