重磅喜讯！福建省职业经理服务行业协会入选国家民政部《地方行业协会商会服务高质量发展典型案例》
近日，福建省职业经理服务行业协会工作案例《推进职业经理人标准化建设，助力高质量发展》成功入选2023年国家民政部《地方行业协会商会服务高质量发展典型案例》。
本次福建省职业经理服务行业协会工作案例入选，是在省民政厅的关心指导下，协会充分发挥行业协会服务优势，以组织制定“职业经理人国家标准”为抓手，推进建设标准化的职业经理人才队伍，助推企业高质量发展中所做的实践与贡献的极大肯定。
主要做法
01
统一社会对职业经理人的认知：由协会参与组织起草的《职业经理人相关术语》对企业职业经理人相关的基础术语、考试测评术语和培训术语进行了规定，为规范职业经理人工作起到了指南和引导作用，也为有关职业经理人的各类标准提供了重要依据。
02
明确职业经理人的职业资质：由协会参与组织起草的《职业经理人通用考评要素》从职业道德、职业素养、职业知识、职业通用能力方面，规定了职业经理人通用考评要素的内容，便于企业识别、选拔、培育、塑造职业经理人。
03
规范职业经理人培训市场：由协会参与组织起草的《职业经理人培训规范》规定了培训内容、培训教材、培训机构、培训师、培训组织、培训档案、继续教育、培训评估、培训管理等方面的内容，促进职业经理人培训市场与培训质量评估监控体系的规范化建设。
04
统一职业经理人考评标准：由协会参与组织起草的《职业经理人考试测评》规定了考评工作的原则、对象、内容、工具、工作人员以及流程等方面的要求，有利于企业减少人才选聘成本，避免评价误差产生的代价，大力推动高素质职业经理人才队伍的快速建立。
05
明确职业经理人选聘规范：由协会参与组织起草的《职业经理人市场化选聘指南》明确了选聘原则、主要流程以及相关技术要求等内容，帮助企业通过规范、科学和有效的选聘流程、方法与技术等，提升市场化选聘的成功率，帮助企业选好聘好职业经理人。
主要成效
六年来，福建省职业经理服务行业协会通过举办新时代职业经理人资质培训与评价研修班和职业经理人国家标准宣贯（海西行）活动，指导培训机构、考评机构依据标准编写职业经理人才培养教材，开发职业经理人才资质评价新的技术和方法，进阶式培养和评价职业经理人。
截止目前，共有近50家优质培训机构、考评机构根据职业经理人国家标准开展职业经理人才服务活动，为上千家企业在职业经理人才选聘、培养提供强有力的技术支撑，规范化选聘、培养职业经理人上万名，有效帮助企业降低选聘和培养职业经理人的风险和成本，实现直接经济效益超亿元，促进企业实现经营管理水平与经济效益的双提升，切实有效为企业添智、赋能、增效。
下一步，福建省职业经理服务行业协会将以此次入选典型案例为契机，继续发扬社会组织责任，持续推进职业经理人才队伍建设，为企业高质量发展保驾护航。
