雅安工会推进集体协商提质扩面
转自：中工网
今年3月21日，为保障新就业形态劳动者群体的权益，促进行业健康发展，四川省雅安市启动了2023年“保权益、构和谐，拼经济、促发展”集体协商工作，以新就业形态劳动者为重点，制定了雅安市总工会、市人社局、市企业家协会、市工商联、市邮政管理局等相关部门为成员单位的多方工作协商协调机制，各方本着主责主业，形成齐抓共管工作局面，为开展新就业形态劳动者集体协商工作提供组织保障作用。
找好平衡点双方皆受益
“此次集体协商形成的《集体合同》《工资专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》在雅安市2023年集体协商‘集中要约季’进行了集中签约，为我们新就业形态劳动者争取到了更好的劳动条件和权益保障。”12月18日，雅安市快递行业工会联合会相关负责人告诉记者，今年，雅安市总工会联合市邮政管理局、市人社局召开了雅安市快递行业集体协商会，11家快递企业代表和部分职工代表参加了会议。双方围绕劳动报酬、合同管理、休假、劳动安全与卫生、保险福利、职工培训等事宜进行了深入沟通和友好协商，达成一致意见。“企业方和职工方通过努力寻求到一个平衡点，既能保障到企业的正常运营和盈利，又能确保职工的合法权益得到尊重和保护。”
记者了解到，在开展集体协商专项行动中，雅安市总工会不仅摸排了新就业形态劳动者行业用工、合同签订和权益保障等方面情况，还联合人社局等职能部门，多次深入快递行业，现场指导各环节协商工作。“我们充分利用集体协商三方工作机制，深入企业一线，抓集体协商工作、开展和谐企业培育，指导企业完成集体协商工作，为确保企业单位在各级评先、评优中显示突出地位。”雅安市总工会相关负责人介绍道，结合集体协商工作和全市工会工作安排，雅安市总工会对新就业形态劳动者开展了问卷调查、随机走访和入户调研等活动。“通过倾听就业形态劳动者心声，全面了解其工作和生活中的诉求，更准确地掌握薪资待遇、劳动保护、劳动条件等问题。”
求精不求多求简不求繁
“我们的待遇比以前好多了，工资有保障，干劲也更足。”名山懒人外卖平台的骑手王先生向记者分享了公司开展集体协商后自己经济收入的可喜变化。
名山懒人外卖平台是雅安市名山区辰星网络科技有限公司下属平台公司，该公司在开展集体协商上，内容上求精不求多、程序上求简不求繁，顺利签订《雅安市名山区辰星网格科技有限公司2023年度-2025年度集体合同》。“职工工资福利待遇不仅有了较大幅度的增长，更明确了职工与公司发展及效益的辨证关系。劳动双方对协商的结果都很满意，实现了‘双赢’的局面。”该公司工会相关负责人介绍道，通过与企业方的积极沟通、磋商，提前制定开展工资集体协商的日程表。“我们针对职工迫切需要解决而企业又能接受的问题进行协商。广泛征求职工的建议和要求，切实了解大家的想法，提出调整员工工资的基本目标；主动与公司行政方进行充分的事前沟通，取得理解，达成共识。为准确掌握工资增长的幅度和条件，还广泛收集周边企业的工资水平、政府的工资指导线、企业的营业报表、利润额等数据资料，充实协商理据。”
工资分配制度，奖金、津贴、补贴等分配办法……一个个员工最关心、最现实、最直接的利益问题有了具体的参考标准，调动了广大职工的工作积极性和主动性，给企业带来活力的同时，也进一步增强了工会组织的凝聚力。
今年以来，雅安市各级工会结合实际迅速行动：雨城区总工会会同区人社局、区工商联、东城街道等单位在雨城区网约车行业举行了集体协商；石棉县总工会联合县人社局、县工商联等单位在新就业形态企业及园区、四川蓝海化工（集团）有限公司等企业签订了集体合同；名山区总工会组织中通、极兔、韵达开展新就业形态劳动者权益保障集体协商签约工作等等。经过各县（区）工会的示范带动，加快推进了雅安市新就业形态劳动者集体协商工作。
据雅安市总工会相关负责人介绍，将持续深入企业和职工群众中，积极宣传相关法律法规，正确引导企业职工开展集体协商工作，实现用工规范化。继续将新就业形态劳动者组织到工会中来，实现工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖，为推动新就业形态劳动者权益保障集体协商工作打下基础。同时，还将加强集体协商指导员队伍建设，积极推动新就业形态行业协会企业协商代表、企业经营管理人员培训工作，促进集体协商工作开展。
（四川工人日报记者雷琰）