马上消费董事长赵国庆建言献策科技创新与人才发展
转自：经济日报新闻客户端
12月26日，重庆市委经济工作会议举行。马上消费金融股份有限公司（下称马上消费）董事长赵国庆受邀参加会议，就科技创新、人才引进、高质量发展等建言献策。他提出重庆当前发展要解决人才可得性问题，建议重庆抢抓大模型产业与技术的发展机遇，提升科技影响力。
赵国庆表示，马上消费将一如既往坚持高质量发展，增加技术投入，引进研发人才，加大研发力度；推出减免息费措施和优惠活动，激发消费活力，助力扩大内需；提升碳账户受益规模，加大无纸化办公力度，落实绿色金融发展要求；提升用户体验，为更多信用白户建立信用记录，为普惠金融发展做出积极贡献。
赵国庆在发言中说：马上消费作为新一代AI驱动的数字金融机构，深知党中央高度重视民营经济的发展。接下来，马上消费也将紧密围绕重庆“416”科技创新战略布局和“1458”科技创新工作体系，持续引进高端科研人才，持续推进原始创新，突破一些核心技术，有效助力新重庆建设。
据介绍，马上消费注重产学研一体化建设，和中科院、南开大学等全国知名高校、科研院所共建了20个产学研联合创新实验室，实现“11121”科技创新平台布局，即建设1个国家级科研平台、1个国家级博士后工作站、1个国家企业技术中心、2个省部级重点实验室以及1个重庆市技术创新中心。
赵国庆还建议重视解决人才可得性问题，打造新一代人工智能人才培养基地。“只要有好的发展土壤和体制机制，就能够吸引人才。人才纷至沓来，科技创新的动能有了，问题也就迎刃而解了。”
据介绍，马上消费重视解决人才可得性，该公司是重庆第一家持牌消费金融机构，8年前创立之初重庆在此领域的人才较少，公司加大引才力度，为人才成长保驾护航。如今，马上消费拥有3200多名员工，其中2200余名为科技人才，占全部人数超70%。
为何科研人才占比如此之高？“要用自己成功的商业模式，重新定义自己、定义行业、定义自己在行业中的位置，这样培养出的人才是符合时代的人才。”赵国庆说，下一阶段马上消费将借势重庆良好的营商环境和发展机遇，用好‘前店后厂’的模式，把东部优秀人才引到西部，同时扩大应届生的招聘规模，加大企业内循环培养人才，打造新一代人工智能人才培养基地。（经济日报记者 彭江）