搭平台 促就业 连云港2022春季校园引才直播周正式启动
4月25日，连云港2022春季校园引才直播周活动正式启动，通过搭建互动桥梁，抢抓高校毕业生就业黄金窗口期，解决疫情期间企业招才和人才找岗难题，助力重点产业链招才引智，进一步提升人才吸引力和城市影响力。
本次活动以“连聚英才·智汇港城”为主题，共设置1个主会场和8个分会场，通过智联招聘空中宣讲平台，重点面向2022届高校毕业生以及全国求职者同步云端推介。活动在云端为留连、来连新入职的大学毕业生送上见面“大礼包”，即连续3年每月1000-3000元“生活补贴礼包”、购房券+人才优先购房+公积金提额+商贷优惠的“人才安居礼包”、最高1000万元项目资助+1500万元“人才贷”的“创新创业礼包”、包含8大类15项服务内容的“花果山英才卡服务礼包”。
连云港市委人才办、市人社局介绍连云港市情及岗位情况，并对连云港市2.0版人才新政进行重点解读，南京医科大学康达学院、中国船舶集团第七一六研究所、江苏康缘药业股份有限公司、盛虹石化产业集团有限公司、正大天晴药业集团股份有限公司、日出东方控股股份有限公司、连云港市农业发展集团有限公司、连云港市工业投资集团有限公司等8家优秀企事业单位在直播现场答疑解惑，60多家龙头企业直播带岗，市县（区）两级事业单位招录，300多家单位一万多个岗位线上发布。首场直播在线浏览量达23.1万人次，直播首日收到人才投递简历3129份。
人才是经济社会发展的第一资源。作为国内首批沿海开放城市、“一带一路”支点城市，连云港坚持以新时代人才工作的新理念新战略新举措为根本遵循，深入实施人才引领发展战略，多措并举加大人才引进和培养力度，人才效能进一步提升、人才生态进一步优化。2021年，连云港1名医药领军人才入选中国工程院院士，全市高层次人才引进数量较2020年同期翻了一番。2022年1月，连云港发布2.0版人才新政，优化人才新政顶层制度设计，聚焦“高端”的同时紧盯“急需”，将人才精准嵌入城市发展图景，推动城市与人才共发展、共成长，聚力打造“一带一路”区域人才中心和创新高地。
据悉，主会场为首场启动仪式，4月26日-5月8日，将分别在海州区、连云区、经济技术开发区、徐圩新区、赣榆区、东海县、灌云县、灌南县进行分会场活动，各分会场在做好统一动作的基础上，还将增加本地个性化环节和内容。（吴琼）