宜良强化干部考核结果运用营造干事创业氛围
2024-05-27 06:04:35 - 昆明日报掌上春城
本报讯 记者赵书勇报道 记者5月24日获悉，今年以来，宜良县聚焦市委干部队伍“能力作风提升年”要求，切实围绕高质量发展目标全面发力，紧盯招商引资、项目建设、优化营商环境等重点工作，形成大抓发展、大抓效能、大抓服务的干事创业浓厚氛围，着力锻造符合宜良高质量发展需要的实干、敢干、苦干、善干的“四干”型干部队伍。
宜良县把“项目落地年”活动成效作为推动干部能力作风提升的重要抓手和评价标准，用好用活周研究、双周调度、月会办、季观摩、听取汇报等推进机制。围绕项目谋划、项目招引、项目落地、项目成效等重点环节建立干部工作实绩分析研判机制，推动干部干事创业。截至目前，宜良县新签约招商引资项目20余个。
此外，宜良县聚焦提高干部“七种能力”，搭建“请进来讲+走出去学+沉下去练”的“三位一体”干部教育培训平台。今年，宜良县精选打造6条现场教学精品路线、19个现场教学点，持续开展干部专业化能力提升培训工作；通过“上挂培养”，择优选派7名科级干部、12名后备干部到省、市部门学习锻炼；通过“眼睛向外”，择优选派9名年轻干部到山东省寿光市开展学习锻炼，推动招商引资、党建引领乡村振兴等工作取得明显成效；通过“轮岗锻炼”，有计划地安排5名新提拔的副科级干部到信访、经济、乡村振兴等重点一线部门学习锻炼，进一步丰富干部工作阅历，提高干部处理复杂问题的能力。