西安市交通运输综合执法支队：“红韵交心”铸党魂
转自：中国交通新闻网
西安市交通运输综合执法支队2020年4月挂牌成立，支队深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“红韵交心”为载体，以“四心”工作实践为抓手，强思想、筑根基、抓创新、显担当，统筹推进党的建设和业务工作深度融合，努力打造“革命化、正规化、专业化、职业化”的西部示范性交通运输综合执法队伍。
“红韵交心”品牌名中，“红”代表党的鲜红旗帜。突出党建引领作用；“韵”既同“运”，也通“蕴”，寓意着在党的领导下，交通运输综合执法队伍蕴藏无限生机与活力；交心，既是让执法人员坚持柔性执法，与群众交心，真正实现执法为民初衷，也是要让不同单位整合归并后新成立的队伍，以心相交、团结一致，用对党忠诚的忠心、作风优良的“恒心”、创新发展的“匠心”和为民担当的“初心”，在交通运输综合执法队伍新征程中心心相印、心心相融，为推进交通运输综合执法事业高质量发展共献心力。
“忠心”铸魂强思想
党委班子坚持用新思想武装头脑，原原本本学、党课辅导学、集中座谈学、外出交流学、网络在线学，以学铸魂。特别是主题教育以来，支队党委组织开展了“主题教育读书班”“缅怀先烈红色研学”等活动，班子成员围绕“浙江‘千万工程’”等7个专题深入研讨，政治素养显著提升。
紧抓基层党组织建设，党支部建在执法中队上，以“阵地建设标准化、组织生活规范化、制度建设长效化、活动载体多元化”为目标，夯实基层战斗堡垒。配齐配强基层党务干部，建立基层党支部考核制度，深化支部三会一课、固定党日活动工作指导，基层党组织工作全面开花。
支队党委牢固树立“公字当头、正字立身、忠字铸魂”理念，淬炼了“忠诚、担当、为民、创新”的立队之魂，擦亮新时代执法队伍鲜明底色。结合地域特征、历史文化和行业特点，创新提炼“秦智法•道畅安”文化品牌，以文化浸润人心，增强了支队全体党员干部凝聚力、向心力。
“恒心”建队筑根基
支队坚持党管干部原则，建立“党员干部成长档案”、后备干部数据库，把讲政治作为干部考察任用的首要条件。注重党员干部能力培养，组织干部跨大队跨行业任职交流，强化一线跟岗锻炼、交流学习，为干部成长搭台子、架梯子、铺路子。
开展准军事化轮训、常态化培训，定期组织知识测试、警示观影等活动，干部党性在实训中增强、能力在锻炼中提升。持之以恒强化党员干部廉政引导，建立“制度、教育、监督、追责”的廉政建设体系，健全日常检查、专项督察及廉政考评机制，防止权力失控、行为失范。开展“争先进•夺红旗”活动，用流动红旗评比，增强党员干部创先争优的集体荣誉感。开展“执法标兵”“攻坚先锋”“两优一先”评选活动，营造党员干部追赶超越、奋勇争先氛围。深化党支部标准化建设和对标评星，积极打造和申报“星级党支部”和“四强党支部”。
“匠心”磨剑抓创新
支队党委发挥党建引领作用，采取“党建+科技创新”融合模式，搭建“4+6”智慧执法平台，构建“队伍调度可视化、企业监管平台化、信息采集数字化、数据分析一体化”的数字治理新体系。强化手持终端、车载（船载）终端、信息采集站等执法装备应用，增强信息收集、查询、分析、处置等现场能力。
坚持党对交通运输执法工作全面领导，全面落实行政执法“三项制度”，全面推进“四基四化”建设，统一执法文书、制服标志、执法证件，公示执法人员信息，规范门头牌匾，制定重大执法决定法制审核清单，以公正文明执法向党和人民交上一份满意答卷。
大力深化“党建+执法”思路，主动探索跨部门联合执法新模式，与公安、交警建立公路治超路警联动机制、驾驶培训计时与考试系统对接机制，成效显著。逐步厘清行业管理、行政执法职责关系，既分工明确、职责清晰，又信息共享、团结协作，行业发展再上新台阶。
“初心”惠民显担当
支队转变执法理念，推行说理式执法，梳理首违不罚、轻微免罚事项35项，将柔性理念融入执法全过程。基层党组织大力推动普法宣传，深入校园、社区、企业、工地，开展“执法公开日”“上门式普法”主题党日活动，提升群众法治意识和防范风险意识。
开展“作风能力提升年”活动，党委班子带头下基层、坐窗口、跟执法，不断推动作风转变。今年以来，新开调整公交线路38条，开通社区、高校、医院、企事业单位等定制公交线路205条；增设“凤城十路补客点”“北客站补客点”，打通了群众出行“最后一公里”。
推进“一超四罚”“黑名单”体制机制落实，函告跨地市超限超载车辆案件90余起，公路安全通行环境不断提升。成立重点区域客运整治专班，开展专项行动400余次，查扣非法营运车辆581辆，客运市场环境平安、有序。