康桥悦生活 | 2022半年度表彰及目标责任书签订大会圆满举行
2022半年度表彰暨目标责任书签订大会
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7月23日，康桥悦生活2022半年度表彰暨目标责任书签订大会圆满举行。悦生活执行董事兼总裁戴卫、执行董事兼执行总裁康卫国，与集团核心高管、合资公司负责人、各部门负责人及一线项目经理等二百余位员工，共同参加了此次会议。
回首上半年，受新冠疫情及极端天气的影响，各行各业都受到一定冲击。面对逆境，悦生活人承压奋进，保障了公司稳健发展。这其中涌现出许多优秀的员工与团队，他们用进取的精神、乐观积极的态度实现自我价值，与公司同奋斗、共成长。
表彰大会上，来自全国各地、各工作岗位的员工获得了包括物业英雄、抗疫先锋、抗洪先锋等多项殊荣，集团高层分别为获奖员工代表颁奖并合影留念。
针对上半年经营业绩，先后颁发了二季度拓展专项表彰、半年度冲刺专项激励、经营突破奖、业态突破奖、拓展先锋奖、拓展贡献奖、总裁特别奖等多项业绩奖项。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在年中，面对复杂多变的经济形势和经营压力，我们更应坚持初心如磐，砥砺前行。各战区、合资公司、板块负责人依次上台签下军令状，以饱满的热情，为集团2022年有质量的高速发展许下郑重承诺！
随后，康总作为领誓人，带领全体参会人员共同宣读军令状，“攻坚克难、勇往直前，稳经营、重品质、快拓展，全面保证年度各项指标达成”！
会上，悦生活执行董事兼执行总裁康卫国对2022上半年工作进行了回顾和点评。
康总表示，2022上半年，悦生活以“有质量的高速发展”为主题，以全方位提升“组织力、产品力、运营力、数科力”为目标，在经济形势严峻、疫情反复的情况下，实现逆势奋进，荣获中指研究院“2022中国物业服务百强企业”第29名、新增合资公司4家，新增轨道、城乡环卫、公交站点等管理类型。在降本增效、协同共进方面成绩显著，招采成本、人均效能、组织效能均大幅提升。
康总提出，2022年下半年，在系统性推动公司可持续经营、高质量发展的大前提下，要始终坚持组织力、产品力、运营力、数科力核心模式，不断创新管理新模式，在规模壮大、经营有序、品质满意、品牌更有价值方面持续发力。
悦生活执行董事兼总裁戴卫向集团全体员工上半年年的辛苦付出表达了感谢，并围绕“品质悦生活·齐心协力·共同守护”主题对集团下半年年工作目标及未来规划做重要讲话。
戴总提到，在宏观经济环境复杂、地产现状严峻、疫情反复无常的情况下，所有悦生活人承压奋进，逆势完成指标，先后收到锦旗255面、表扬信166封，获得无数业主的赞扬，而专项员工基金先后帮扶数十位员工解决生活上的困境，更是员工关怀的重要体现。
戴总指出，在行业面对巨大挑战、市场优胜劣汰加剧的形势下，要以品质服务为初心，以员工与业主需求为中心，以员工满意、业主满意、股东满意为目标，进一步降本增效，拓展多种经营与非业主增值空间，不断强筋增肌，优化收入结构，持续强化企业核心竞争力，筑牢安身立命之根基。
砥砺奋进、服务初心不变；点滴积累，奠定百年基业。在未来发展的蓝图上，悦生活全体员工将坚持服务力、品质力不动摇，不断提升核心竞争力，提升品牌影响力，推进年度任务目标的落地实施，为集团实现全面跨越、高质量发展不懈奋斗。