崂山区委区直机关工委多措并举强化党员干部队伍建设
为深入贯彻“提质争先年”工作要求,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,今年以来崂山区委区直机关工委组织区直机关各级党组织深入开展“提质争先打头阵,立足岗位当先锋”活动,通过系列活动,进一步提升党员干部政治素质、业务能力和履职水平,营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围,为加快谱写中国式现代化崂山实践新篇章提供可靠的组织保证和能力支撑。
台雪超 青岛报道 通讯员 潘友松
精心筹划,深入动员
确保活动高起点启动
认真筹划。工委召开专题会议,对开展“提质争先打头阵,立足岗位当先锋”活动进行深入研究,制定印发了《关于开展“提质争先打头阵,立足岗位当先锋”活动的通知》,明确了活动的目标任务、参加范围、活动形式和有关要求。
深入动员。召开2024年崂山区直机关党的建设工作会议,对该项工作进行了重点动员部署,要求各级党组织紧扣崂山高质量发展要求,坚持“积极参与、以比促学、务求实效”的原则,通过系列活动,强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,进一步提升党员干部政治素质、业务能力和履职水平。
明确计划。各基层党组织结合自身实际,分别制定了“提质争先打头阵,立足岗位当先锋”活动计划,明确了活动的具体工作安排,工委定期调度各单位进展情况,对好的做法及时通过多种方式加强宣传。
丰富形式,精心组织
确保活动高质量推进
竞赛交流强能力素质。围绕全区中心工作,紧扣提质争先七大行动等方面的重点工作,区政府办公室、区人力资源和社会保障局、区民政局、区工信局、团区委等单位党组织通过开展知识竞赛、总结交流活动,赛绩亮绩,不但赛出了担当实干的硬作风、亮出了善作善成的真本领,更激发了事争一流的精气神,营造了对标先进勇赶超、振奋精神争一流的浓厚氛围,展现了党员干部积极向上、不断进取的精神风貌。
风采展示树形象标杆。7月1日前夕,区直机关工委组织开展了庆祝中国共产党成立103周年《我在党旗下》主题宣讲活动,7名崂山区优秀共产党员代表进行了个人事迹宣讲,充分展现了朝气蓬勃、奋发有为、务实进取的良好精神风貌。一个榜样就是一个标杆,一个典型就是一面旗帜,崂山区委区直机关工委及所属各基层党组织,围绕在落实七大行动中的职能职责,通过多种方式开展党员风采展示,广大党员的荣誉感和使命感进一步增强,先进典型的示范、引领和带动作用进一步彰显。
情景模拟促业务提升。区金融稳定发展领导小组办公室、区妇联等单位党组织,积极开展情景模拟课堂等活动,还原在日常工作中可能遇到的急需解决的问题,通过角色扮演、政策解读等在一定的时间内提出解决方法和应对策略,在实战化的模拟演练中查找薄弱环节,补齐短板弱项,优化工作流程。
注重结合,提升效果
注入高质量发展的强大动力
与业务工作相结合。区人力资源和社会保障局、区综合行政执法局、区交通运输局等单位党组织通过举办业务技能练兵比武、劳动竞赛和短视频大赛等多种形式在本单位本系统内形成“以赛促学、以比促练、以练促用”的良好氛围,进一步打造素质优良、业务精湛、作风过硬的高素质干部队伍,有力促进了业务工作提升。
与党员教育相结合。区委宣传部、区委区直机关工委、区民政局、区审计局通过组织开展党的知识竞赛、主题读书会等多种方式,引导党员干部深入学习党的二十届三中全会精神和马列经典、重要思想、党史故事、当代经典等阅读书目,引领党员干部加强政治理论学习和优秀书籍的学习,进一步提升政治素养,拓宽知识视野,增强创新思维和解决问题的能力。
与年轻干部成长相结合。区商务局等单位党组织组织试用期满年轻干部、新入职年轻干部开展成果交流,通过自我介绍及表态发言,引导年轻干部分别结合自身谈工作、谈作风、亮成绩,形成相互学习、共同进步的良好氛围。区审计局党支部制定《青年干部政治、业务“双导师”培养机制实施方案》,启动第一期青年干部“双导师”培养仪式,选取政治素质好、政治觉悟高的处级干部担任政治导师,由从事业务或综合工作业绩成果突出的骨干人员担任业务导师,对青年干部实施政治、业务培养,全力打造经济监督“特种部队”。