乐至零工爱心驿站 灵活就业迸发新活力
中新网四川新闻9月27日电(吴平华张虎)近日，在四川省乐至县，一种独特的灵活就业模式引起社会各界广泛关注，其在推动高质量就业方面有哪些成功秘诀？
建立驿站搭建灵活就业的桥梁
乐至县，位于四川盆地的丘区地带，人口87万。当前，本地就业人数约13.42万，其中灵活就业群体，如建筑工地零工、个体工商户雇员、家庭临时用工以及新就业形态劳动者等，规模庞大，约8万人。然而，信息对接不畅、就近岗位缺乏、公共服务不足等问题逐渐凸显，成为制约灵活就业发展的瓶颈。
面对这一挑战，乐至县有着清晰的战略考量：坚定实施就业优先战略，并精心绘制了“全面推动高质量就业，解决民生难题”的宏伟蓝图。而在这幅蓝图中，零工爱心驿站犹如一颗璀璨明珠，成为乐至县创新就业服务、保障基本民生的重要平台。
乐至零工爱心驿站，自2023年7月成立以来，已迅速发展成为集职业介绍、信息发布、技能培训、就业指导和权益维护于一体的综合性服务平台。它为零工群体提供了全方位、一站式的贴心服务。
“驿站的建立，有效整合了各方资源，为灵活就业者和用工单位之间搭建了一座高效便捷的桥梁，极大地缓解了就业压力。”乐至县人社局局长刘盾介绍道。
党建融合为驿站注入强劲动力
走进乐至县零工爱心驿站，繁忙而有序的场景映入眼帘：信息发布区写满了琳琅满目的招聘信息，满足了不同求职者的多样化需求。咨询台的工作人员则化身为求职者的“贴心助手”，不仅耐心解答各种疑问，还根据每个人的实际情况提供个性化的就业指导。
据了解，为确保驿站的良性运营和持续发展，乐至县在驿站建设过程中始终坚持党建与业务的深度融合。成立了灵活就业联合党支部，将驿站纳入全县“乐工港”基层党建品牌建设规划之中，并精心选聘了党建指导员和职业经理人，共同推动驿站的蓬勃发展。
党建的赋能作用显而易见，为驿站注入了强劲的动力。在党员的先锋模范作用和职工的积极作为下，驿站在职业技能培训、劳务品牌打造、创新就业模式等多个领域取得了显著成效。通过与专业培训机构的紧密合作，开设了一系列针对性强的培训课程；成功打造了具有乐至特色的“桑工巧匠”劳务品牌；积极与新兴业态如外卖平台、电商平台等展开合作，探索出了多元化的创新就业模式；同时，还为失业青年和离校未就业高校毕业生提供了诸如外卖骑手、网络主播等新型就业岗位的见习机会……
显著成效引领灵活就业者走向美好未来
在驿站内，遇到了几位刚刚找到满意工作的求职者。他们纷纷表示，零工爱心驿站不仅为他们提供了宝贵的就业机会，还给予了全方位的支持与帮助。在职业技能和就业指导方面，他们得到了实质性的提升和成长。
唐瑞华就是其中的佼佼者之一。曾因年龄和技能问题而求职无门的她，在驿站的悉心帮助下，成功地在耘硕科技找到了一份稳定的工作。如今的他满怀信心地踏上了新的人生征程。
另一位受益者吕彩云则是通过参加驿站的技能服务培训实现了自我价值的提升。她不仅掌握了专业的技能，还在驿站的协助下顺利在美源堂养生馆实现了就业。如今的她，享受着稳定且可观的收入，生活品质也得到了极大提升。
据统计，截至目前，驿站已动态收集灵活就业岗位高达0.8万个，成功帮助企业解决用工需求1200余人次，并助力1100余名劳动者实现了就近灵活就业。他们的月收入普遍增加了1500元至3100元不等。
“展望未来，我们将继续深化党建工作与就业服务的有机融合，积极探索更多创新的合作模式和发展路径，努力将驿站打造成为服务灵活就业的标杆平台。”刘盾局长信心满满地表示。(完)