“伯乐”上线，助力前行！联勤保障部队首期文职人员工作骨干集训圆满收官！
转自：联勤集结号
近日，联勤保障部队首期文职人员工作业务骨干集训圆满收官，76名军官、军士、文职人员等管理骨干参训。这次集训，是在上半年各单位集中宣讲、普学普用文职人员新政策的基础上，进一步贯彻军委指示要求，推动政策学习运用走深走实，为加强文职队伍建设，培养一批“明白人”、“引路人”。
01
以训提领
深化思想认识
认识站上高位，行动更加自觉。为帮助大家进一步加深对关于深化文职人员制度改革战略考量的认识感悟，推动对新制度全方位、深层次的理解把握，培训邀请军委机关、国防大学的专家教授现场辅导授课，深入浅出地介绍新政策论证过程，讲解身份定位、职责义务等制度设计的初衷考虑，站位高远、视野宽广、内涵深刻，参训学员一致表示“解渴”、“过瘾”，廓清了思想迷雾。
02
以训强能
理清抓建思路
政策弄明白，业务搞规范。4次业务辅导强基固本，引导参训学员学好理论知识、掌握政策要领、规范业务流程，带动大家对健全完善什么样的文职人员制度、建设什么样的文职人员队伍、怎样建好这支队伍，有了更加深刻全面的认识，抓建路径更加清晰、思路目标更加明确。此外，训前摸底，课后验收，2次考试促学促训。
03
以训克难
集智破解矛盾
讨论交流，集智攻坚。打好“学思辨行”组合拳，注入“攻坚克难”新动能。全员分组讨论、大会交流发言，在政策理解上取得新收获，在破解难题上形成新对策，在业务建设上探索新方法，达到了互学互鉴、拓展思路、集智攻坚、共同提高的效果。参训学员纷纷表示，每一次思想碰撞、每一次交流感悟，都是一次提升、一次蜕变。
04
以训研战
树立鲜明导向
向战、谋战、研战。文职人员服务备战打仗这个新课题，始终是业务骨干队伍能力素质建设的重中之重。围绕强化战的意识、浓厚战的氛围、提升战的本领，这次集训邀请相关单位领导开展战例分析、剖析职能使命、指导为战育才，组织相关业务骨干结合使命任务研究攻关，形成一批实在管用的理论成果，对联勤人才准备工作具有较好的牵引带动作用。
青春无畏烈火，淬火百炼成钢。作为文职人员工作的“表率者”、“排头兵”，首训骨干们蓄势待发，以时不待我、争分夺秒的精神状态和干劲，全身心投入到学习、研究和工作中，聚焦文职人员队伍科学化、正规化、制度化管理，为联勤保障部队文职人员队伍建设添砖加瓦。
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作者：杨威靳一鸣陈睿希
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刊期：第3649期