出家门进厂门 新年浙江省首趟招工专车抵达义乌
转自：中工网
1月6日中午12时30分左右，4辆来自云南怒江的“就业大巴”顺利抵达义乌。车上载有177名怒江务工人员，他们将作为新员工直接输送到华统集团、大千食品、顶美饰品等5家义乌企业，享受到“出家门到进厂门”的暖心就业服务。据悉，这是浙江省发出的2024年首趟招工专车。
为解决企业春节前后用工需求，保障农民工、高校生等重点群体稳就业工作，为一季度“开门红”夯实人力资源保障，义乌市人社局早谋划、早部署、早行动，将2024年春节“稳就业、保用工、促发展”工作前移，积极开展“春风送岗促就业”系列活动，打响“就在义乌”服务品牌。
“我们改变以往节后赴外的招工模式，提前一个月谋划，上月初即开展春节期间企业用工情况调查，元旦前就派出工作组远征接工。”义乌市人社局党委书记、局长王国成介绍，义乌市建立了重点企业全天候用工保障机制，针对春节前后等季节性用工短缺，对重点企业进行“一对一”动态摸排、“点对点”跟踪服务，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求“三清”，实现缺工精准补充。
目前，通过动态摸排全市规上企业，已收集到春节前后有招聘需求的企业200余家，收集岗位需求5000余个。
同时，义乌市与全国186个劳务协作工作站开展合作对接，组织招工小组分赴云南、河南、贵州、陕西等劳务输出地区密集开展“远征接工”，扩大企业用工渠道，实现劳动力跨区域精准转移、就业增收，助力农民工走“共富之路”。
“我们了解到云南省怒江州傈僳族等少数民族根据习俗会提前度过新年，当地农民工外出就业意愿强烈。经两地人社部门对接，我们较往年更早开通了‘就业直通车’。”义乌市人社局党委委员、副局长吴群伟是本次云南省远征接工组的带队组长，除了上门接工外，他还带领义乌本地6家企业携近千个岗位参加怒江州泸水市和福贡县的东西部劳务协作招聘会，现场达成来义乌就业意向300余人，带动更多怒江籍劳动力到义乌就业。
除了开展“远征接工”劳务协作对接服务活动外，一季度，义乌市还将密集开展新春人力资源交流大会、专场招聘会、校园招聘会、直播带岗活动、展播活动等系列活动50场以上，全方位搭建供需对接平台，为各类群体提供暖心、精准的就业服务，推动实现更加充分和更高质量就业，激活发展“人才引擎”。
“目前，我们已建立两大产教融合公共实训基地、110家就业见习实训基地和256家人才工作基地，与全国317所高职院校建立合作关系，每年为优势产业补充实习人员超万名，2023年引进高校毕业生4.65万名。”王国成介绍，接下来，义乌市将深化政府、学校、企业、人力资源服务机构“四位一体”产才融合供应机制，为高质量高水平建设世界小商品之都提供坚实有力的人力资源服务支撑。
（浙江工人日报王志坚王姝岩）