为建设打仗型国防动员夯实练兵基础
转自:中国国防报
大练兵活动,是国防动员系统推动练兵备战走深走实的重要举措。年初以来,各省军区组织各级首长机关、专武干部和民兵围绕职能使命广泛开展群众性练兵比武活动,推进训练任务落实,推动战法训法创新,为建设打仗型国防动员提供坚实能力支撑。今日推荐两个单位的做法,以飨读者。
——编 者
河北省邢台军分区
比在平时 关键时刻顶上去
本报讯 李燕龙、特约记者王健报道:春种秋收,硕果累累。10月底,来自河北省邢台市各行各业的630余名基干民兵齐聚“邢州精武杯”群众性练兵比武总决赛现场,围绕共同基础、专业技能、政治工作、后勤保障、军事体育5大类13个课目展开激烈角逐,共创破军分区纪录11项。面对喜人成绩,军分区领导感慨:“只要练在平时比在平时,关键时刻就不会‘掉链子’。”
“群众性练兵比武基础在群众,只有把全体人员的积极性调动起来,才能掀起比学赶帮超的热潮。”邢台军分区领导介绍,针对以往练兵比武中存在的“临时抱佛脚”“时紧时松”“拼凑尖子”等现象,从年初开始,他们聚焦履行职能必备、支前保障必用、应急应战必需,区分现役官兵、军士参谋、文职人员、专武干部、职工、基干民兵6类人员,广泛开展“人武部月比、军分区季赛”活动,以“每天1小时体能、每周1天技能、每月1次督导、每季1轮考核”为抓手,构建起“练兵、检验、提升”闭合回路,形成“练在平时、比在平时、争在平时”浓厚氛围。
“冰冻三尺非一日之寒,再不能临时抱佛脚了!”隆尧县人武部部长仝新伟向记者坦言:“平时不努力,比武徒伤悲。”军分区第二季度练兵比武考核前,仝新伟自觉“底子好”,加上第二季度工作任务重,就放松了日常训练,结果考核时“败走麦城”。痛定思痛,第三季度,他迎头赶上,最终在现役干部比武中取得好名次。
为最大限度激发和调动群众性练兵热情,该军分区在营区显要位置设置“龙虎榜”,张贴“比武之星”个人事迹和照片,营造练兵光荣、精武光荣氛围;每季度召开阶段比武竞赛总结表彰大会,为优胜团体、优胜个人披红戴花,颁发奖牌、奖章、奖金;坚持创先争优、立功受奖、晋职晋衔与通报批评、大会检查、岗位调整奖惩并举,让官兵“学有榜样、练有标准、追有目标”。
“群众性练兵比武活动的深入开展,有效激发民兵平时服务、急时应急、战时应战的使命感和自豪感。”军分区领导介绍,今年以来,全市广大民兵生产一线站排头、练兵备战当标兵,生产训练两不误,为建设“太行泉城、美丽邢台”贡献重要力量。
辽宁省盘锦军分区
奖惩并举 内生动力提起来
本报讯 纪小勇、马嘉尉报道:“兴隆台区人武部获综合成绩第一名,大洼区民兵应急连三排排长张海江获单兵战术基础课目第一名,盘山县民兵应急连侦察员王建飞获手榴弹投掷课目第一名……”11月初,辽宁省盘锦军分区民兵分队成建制实战化比武竞赛成绩出炉,36个单位和个人受到通报表彰。谈起优异成绩的取得,张海江直言不讳:“奖惩激励到位,训练动力倍增,好成绩随之涌现。”
“动力不足是开展练兵活动的一个主要挑战。对此,我们靶向发力,从优化奖惩激励机制入手,多措并举调动基干民兵训练积极性。”军分区领导介绍,他们和盘锦市委组织部建立健全联建、联管、联考、联奖“四联”机制,将民兵训练成效与政府绩效、个人进步挂钩,解决训练考评虚化、奖罚不明等问题;制定出台《增强盘锦市民兵荣誉感实施办法》,营造“当民兵光荣、当训练尖子更光荣”社会氛围,激发民兵参训动力。
翻阅《增强盘锦市民兵荣誉感实施办法》,笔者看到,“民兵持民兵保障卡,享受军人保障卡同等待遇;为所属县(区)重点民兵分队队员每人购买一份意外伤害保险;建立完善参训基干民兵执勤档案,将比武考核、抢险救灾中取得的荣誉记入档案,并通报所在单位作为优先提升晋级依据;对公务员或事业编身份的民兵,在参加上级联演联训、考核比武或执行抢险救灾等任务中表现特别突出的,给予提前晋升职称(工资档次)奖励……”一条条“硬核”措施,让民兵既享荣光又得实惠。
“我加入民兵组织后,区人武部第一时间为我办理民兵保障卡,还有那份意外伤害保险,为我们再添一重保障……组织上为我们办实事解难题,我们必须用优异成绩回报关怀厚爱。”张海江告诉笔者,备战这次比武考核期间,他几乎每天都在战术训练场上摸爬滚打。从徒手到携枪,从匍匐到滚进、跃进,一步一动地训,一招一式地练。一分耕耘一分收获。最终,他在军分区实战化比武中取得单兵战术基础课目第一名的好成绩。
行之有效的奖惩激励机制,大幅度提高全市民兵整体训练水平。截至目前,全市民兵已全部完成年度训练任务,民兵分队成建制任务式比武成绩总评良好,单兵课目、团体课目优秀率达60%以上。
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