培养选拔具备国际视野的高端涉外法律服务人才，虹桥国际中央法务区人才引进政策发布
转自：上观新闻
为贯彻落实虹桥国际开放枢纽建设国家战略，近日，闵行区正式发布《虹桥国际中央法务区支持法律专业服务业人才发展实施意见》（以下简称《意见》），服务保障虹桥国际中央法务区高水平发展。
《意见》明确提出，虹桥国际中央法务区将引进、培养一批国内领先、具有国际竞争力的法律服务人才，重点培养懂得国际法律规则、善于处理涉外法律事务的律师、仲裁员和调解员，打造一支职业水准一流、专业水平卓越、市场充分认可、国际声誉领先、社会责任彰显的高素质法律服务人才队伍。
在引进海内外法律服务人才方面，《意见》提出了将优秀法律人才纳入春申金字塔人才计划，提供10至150万不等的资助、购房补贴及人才公寓优先入住、医疗保障等有力举措，加大法务区的人才集聚力度。
《意见》强调要加大法律服务人才培养力度，提出了支持法律服务人才国际任职，加大国际贸易、跨境投融资、科技创新等重点领域法律服务人才培养，选树表彰先进典型等举措，着力打造“高精尖”法律服务人才队伍，提高法务区的国际化水平。
此外，《意见》还强调要畅通法律服务人才参政议政渠道，引导法律人才自觉履行社会责任，提高法律服务人才社会认同感。
《意见》提出，到2025年，虹桥国际中央法务区将吸引集聚150家法律及泛法律服务机构，培养选拔30名具备国际视野的高端涉外法律服务人才，建成高集聚度、业态齐全、特色鲜明的长三角法律服务“新地标”，形成人才引领高质量发展高地。
虹桥国际中央法务区
支持法律专业服务业人才发展实施意见
为促进虹桥国际中央法务区人才集聚，推动人员自由执业，实现法律服务人才在虹桥国际中央法务区各展其才、各尽其用，全力建设人才引领高质量发展高地，根据《虹桥国际开放枢纽建设总体方案》（发改地区〔2021〕249号）《闵行区支持打造虹桥国际中央法务区的政策意见》（闵府规发〔2023〕1号）和《闵行区关于加强人才引领高质量发展的实施意见》（闵委发〔2022〕15号）等文件精神，结合虹桥国际中央法务区实际，制定本实施意见。
一、总体要求
虹桥国际中央法务区法律服务行业的创新能力、品牌影响力、综合服务能力显著提升，形成面向全球吸引高层次法律服务人才的强大引力场，构建集聚海内外法律服务人才开展国际创新协同的重要基地，成为法律服务人才引领发展的示范样板，在建设闵行人才发展高地中更好发挥引领作用，为打造面向长三角、辐射全国、联通国际的虹桥国际中央法务区提供强有力的人才支撑。
二、发展目标
依托虹桥国际中央法务区发展优势，在律师、公证、仲裁、司法鉴定和商事调解等行业引进、培养一批国内领先、具有国际竞争力的优秀法律服务人才。重点培养通晓国际法律规则、善于处理涉外法律事务的律师、仲裁员和调解员，形成职业水准一流、专业水平卓越、市场充分认可、国际声誉领先、社会责任彰显的高素质法律服务人才队伍。
业态布局合理。到2025年，吸引集聚150家法律及泛法律服务机构，建成高集聚度、业态齐全、特色鲜明的长三角法律服务“新地标”。
高端人才集聚。到2025年，培养选拔30名具有国际视野的高端涉外法律服务人才，其中通晓国际规则、熟练办理国际贸易争端解决或者国际商事仲裁的高素质涉外律师人才10名。
国际认可提升。到2025年，形成职业水准一流、专业水平卓越、市场充分认可、国际声誉领先、社会责任彰显的高素质法律服务人才队伍，在国内和国际市场树立虹桥国际中央法务区服务品牌，为高水平打造具有全球影响力的世界级城市群提供助力。
三、适用范围
本措施适用于依法设立在虹桥国际中央法务区律师事务所、境外律师事务所驻沪代表处、仲裁机构、境外仲裁业务机构、公证处、司法鉴定、商事调解等法律服务机构从业的法律服务专业人员。其中，重点引进和培养国内领先、具有国际竞争力的优秀法律服务人才，纳入“春申金字塔”人才计划。
四、主要举措
（一）加大海内外法律服务人才引进集聚力度
1.引进国际法律服务人才。鼓励虹桥国际中央法务区律师事务所聘任符合条件的外籍法律服务人才担任法律顾问，引进获得特许律师执业许可的中国籍涉外法律服务人才。鼓励法律服务机构引进熟悉国际经济合作、国际商事争议解决、跨境投资、涉外知识产权及信息安全领域等海外高层次法律服务人才。对于入选全国千名涉外律师的给予最高150万元的购房补贴，用人单位需按1:1进行配套。对于全国涉外法律服务示范机构负责人给予子女入学、医疗保障等14项专业服务，其中人才父母、配偶、子女均可享受医疗保障服务。
2.引入国内法律服务人才。鼓励法律服务机构引进虹桥国际中央法务区发展需要的国内优秀法律服务人才。支持引入国内高层次跨领域专业人才。对于法律服务人才获得全国、上海市或闵行区荣誉的各类人才给予奖励。对入选国家领军人才的，给予50万元资助、最高150万元购房补贴，用人单位需按1:1进行配套；入选东方大律师、上海市优秀律师等人才计划的给予最高75万元的购房补贴，用人单位需按1:1进行配套；对入选闵行领军人才的，给予最高10万元资助。
3.扩大国内外交流合作。鼓励法律服务机构在虹桥国际中央法务区举办各类与法治营商环境、国际化法律服务等主题相关的具有国内外重要影响力的会议、论坛或培训，促进法律服务人才的国际国内交流与合作，在交流合作中发现人才、识别人才、引进人才。
（二）加大法律服务人才培育力度
1.支持法律服务人才国际任职。支持具有国际视野、通晓国际规则的法律服务人才参与国际组织合作或到有关国际组织交流、任职。鼓励法律服务人才参与国际规则、标准的制定和谈判，在国际事务中培养和锻炼涉外能力，提升涉外话语权，不断体现虹桥国际中央法务区法律服务人才的国际化水平。
2.加强重点领域法律服务人才培养力度。加大与虹桥国际中央商务区产业定位和发展密切相关的业务领域人才培养力度，强化知识产权、国际贸易、跨境投融资、科技创新、企业合规与数据治理等重点领域法律服务人才培养，打造“高精尖”的法律服务人才队伍。
3.选树表彰先进典型。推荐优秀法律服务人才参选全国优秀律师、司法部涉外法律服务人才、上海市优秀律师、春申金字塔人才、闵行区优秀律师等先进评比，培养一批卓越型、杰出型法律服务人才。加强对青年法律服务人才的培养，加强宣传推广力度，提升认可度和影响力，营造全行业比学赶超、争当先进的良好氛围。
（三）提升法律服务人才服务经济社会建设的参与度
1.畅通法律服务人才参政议政渠道。推荐优秀法律服务人才参选各级党代表、人大代表和政协委员，积极为闵行区经济社会发展建言献策。
2.引导法律服务人才自觉履行社会责任。支持法律服务人才参加法治宣传、村居法律顾问、矛盾纠纷化解、民营企业“法治体检”等工作，深度参与基层社会治理。鼓励法律服务人才参与各类公益法律服务，在为民服务中提升社会责任和业务能力。
3.提高法律服务人才社会认同感。加大对优秀法律服务人才的事迹宣传，应用新媒体宣传模式，讲好闵行法律服务人才故事，提升法律服务人才影响力。
五．组织保障
本意见由区人才办会同区司法局负责解释、制定申报指南。本意见自2023年10月1日起实施，有效期至2026年9月30日。政策措施与本市及闵行区其他同类政策有重复的，按照就高不重复原则执行。