古越龙山营收增10%却连续两年不达标 高管集体涨薪14.6%孙爱保增近24%
长江商报消息●长江商报记者黄聪
享有“国粹黄酒”美誉的古越龙山,又一次业绩不达标。
近日,古越龙山(600059.SH)发布的2023年年报显示,公司实现营业收入17.84亿元,同比增长10.11%;净利润3.97亿元,同比增长96.47%。
然而,古越龙山此前提出,2023年力争酒类销售增长12%以上,利润增长12%以上。
长江商报记者发现,2023年,古越龙山酒类营业收入达17.25亿元,同比增长10.52%,与超12%的增长计划还有一定距离。
不仅如此,2018年至2023年,古越龙山近6年来有5年没有完成销售目标,而且已连续两年不达标。
在此情况下,2023年,古越龙山董监高合计薪酬涨幅达14.63%,高于同期营业收入涨幅。其中,公司董事长孙爱保薪酬达80.01万元,较上年64.61万元增长23.84%。
酒类营收增10.52%与目标尚有距离
古越龙山的主要业务是黄酒的制造、销售及研发,主要产品古越龙山、女儿红、状元红、沈永和、鉴湖牌等绍兴黄酒是中国首批国家地理标志产品。
2023年年初,在古越龙山内部大会上,公司董事长孙爱保就喊话称,必须树立“不进则退、小进也是退”的理念。
近日,古越龙山发布的2023年年报显示,公司实现营业收入17.84亿元,同比增长10.11%;净利润3.97亿元,同比增长96.47%。
然而,面对营收和净利润双增局面,古越龙山却没有完成既定目标。
2022年年报中,古越龙山在经营计划中表示,2023年力争酒类销售增长12%以上,利润增长12%以上。
2023年,古越龙山酒类营业收入达17.25亿元,同比增长10.52%,与目标还有一定距离。
古越龙山相关负责人表示,基于对经济和消费复苏极为乐观,制定了2023年销售目标。市场存在很多不确定性因素,且当前酒类总量持续下降、行业整体终端需求较疲软,白酒、啤酒等其他酒种的强劲,对黄酒品类造成一定挤压,2023年公司酒类营收增加10.52%,虽未达成预定目标,但也来之不易。
近6年有5年销售目标未完成
实际上,古越龙山已多年未完成经营计划。
2016年年报中,古越龙山提出,2017年力争酒类销售增长5%—10%,利润增长6%—11%。
2017年,古越龙山实现营业收入16.37亿元,同比增长6.65%;净利润1.64亿元,同比增长34.57%。其中,公司酒类营业收入达16.05亿元,同比增长6.68%,完成既定目标。
然而,古越龙山2018年和2019年均提出:力争酒类销售增长10%,利润增长10%。
事实是,2018年和2019年,古越龙山营业收入分别为17.17亿元和17.59亿元,同比分别增长4.87%和2.47%;净利润分别为1.72亿元和2.10亿元,同比分别增长4.69%和21.85%。其中,公司酒类营业收入分别为16.82亿元和17.3亿元,同比分别增长4.79%和2.86%。
古越龙山2020年提出力争酒类销售增长5%,利润增长5%。但实际上,这一年,公司实现营业收入13.01亿元,同比下降26.06%;净利润1.5亿元,同比下降28.22%。其中,酒类营业收入12.64亿元,同比下降26.95%。
2021年和2022年,古越龙山均提出:力争酒类销售增长12%,利润增12%。
古越龙山2021年和2022年营业收入分别为15.77亿元和16.20亿元,同比分别增长21.19%和2.75%;净利润分别为2亿元和2.02亿元,同比分别增长33.21%和0.70%。
同期,古越龙山酒类营收分别为15.09亿元和15.61亿元,同比分别增长19.42%和3.41%,仅2021年完成目标。
综合来看,2018年至2023年,古越龙山近6年来有5年没有完成销售目标,而且已连续两年不达标。
同时,需要注意的是,古越龙山2023年营业收入与2019年相当,公司5年来一直在“原地踏步”。
超两成产能处于闲置状态
孙爱保曾表示,走高端化之路,需要精致营销。
古越龙山业绩没有达标,但精致营销却“达标”了。
2023年,古越龙山销售费用达2.47亿元,同比增长37.37%,远超营收增幅。
古越龙山介绍,公司2023年新增经销商263家,填补北方24个地级市空白市场。电商渠道重点开拓直播业务,2023年“双11”全网销售同比增长64%。
需提及的是,古越龙山2023年净利润几近倍增,并非依靠营收增长,而是来自沈永和酒厂房屋拆迁的补偿款和持有的龙山电子49%股权转让款,两者合计高达2.05亿元。
因此,古越龙山2023年扣非净利润达1.91亿元,同比仅增长5.15%。
目前,古越龙山拥有“古越龙山”“女儿红公司”和“鉴湖公司”三大工厂,2023年设计产能分别为19.15万千升、10.7万千升和1.2万千升,合计31.05万千升;实际产能分别为15.14万千升、8.82万千升和4561千升,合计24.42万千升。由此,公司整体产能利用率约79%,还有超两成产能处于闲置状态。
盈利能力实际增幅不大的情况下,古越龙山的高管们却集体涨了薪酬。
2022年和2023年,古越龙山董监高合计薪酬分别达577.63万元和662.11万元,2023年的涨幅达14.63%,高于同期营业收入涨幅。
其中,古越龙山董事长孙爱保2023年的薪酬达80.01万元,较上年64.61万元增长23.84%;副董事长、总经理徐东良2023年的薪酬达80.54万元,较上年58.5万元增长37.68%。