两年前这家券商90后员工月薪8万 如今薪酬如何？
两年前，#90后券商交易员月入超8万#话题曾登上微博热搜。事情的起因是，当时在小红书上传出了一张截图，截图显示，中金公司一名交易员的妻子晒出了丈夫的收入证明，显示其月均收入为82500元，并称这是“93年老公的收入水平”。
而据同花顺iFinD统计，2021年度，券商收入水平最高的就是中金公司，员工平均薪酬达到98.3万元。也就是说，这名月薪超8万元的90后交易员的薪水，还仅仅是公司员工的平均薪酬。
实际上，不仅是中金公司，券商薪酬偏高是个普遍现象，员工平均薪酬甚至超过同为金融业的银行和保险业。
两年时间过去了，现在券商的薪酬水平如何？同花顺iFinD统计显示，目前50家券商类上市公司中，到今天已有26家公布2023年年报，占比超过一半，其中中信证券、华泰证券、国泰君安、中信建投、中国银河、中金公司、申万宏源、招商证券、广发证券、海通证券等头部券商均已公布年报。其中，中金公司2023年度员工平均薪酬为69.72万元，虽然比2021年度98.3万元的平均薪酬下降了29.07%，比2022年度78.63万元的平均薪酬也下降了11.33%，但仍显著高于其他行业的平均薪酬，在券商行业中也稳居前列。
已公布年报的上市券商中，平均薪酬超过50万元的券商10家。其中中信证券2023年度的员工平均薪酬最高，达到79.73万元，其次是中金公司的69.72万元，申万宏源以65.45万元居第三。
券商降薪的背后，是近两年业绩的下滑。数据显示，2023年，中金公司营收和净利分别为229.9亿元和61.56万元，同比分别下滑11.87%和18.97%；而2022年公司营收和净利又比上年分别下降了13.42%和29.51%。
券商龙头中信证券2023年营收和净利分别为600.7亿元和197.21亿元，同比分别下降7.74%和7.49%；2022年度营收和净利又比上年分别下降了14.92%和7.72%。在已公布年报、净利排名前十的券商中，有六家业绩同比下滑。
今年以来，大部分券商股的股价表现也不尽如人意。其中中金公司今年以来（到4月3日收盘，下同）股价下跌了15.95%，中信证券下跌了5.94%，国泰君安下跌7.73%，中国银河、中信建投、广发证券分别下降1.58%、7.73%和7.56%，去年业绩增长的华泰证券股价小涨1.22%。
再看2022年度，几乎所有券商业绩比上一年度下滑。
资料显示，2021年度，50家上市券商中，员工平均薪酬超过50万元的达到30家，占比达到六成。其中8家券商员工平均薪酬超过70万元，中金公司、中信证券、广发证券分别以98.3万元、89.37万元和82.97万元高居前三。
而到了2022年，员工平均薪酬超过50万元的券商降至11家，中信证券、中金公司、国泰君安分别国82.25万元、78.63万元、71.46万元位居前三。
2023年，员工平均薪酬超过50万元的券商10家（4月7日截止）。鉴于头部券商年报已披露完毕，其余券商2022年度员工平均薪酬也均没有超过50万元，因此，这一数据很可能不大会发生变化。
（文章来源：潮新闻）