辉瑞不及再鼎？175家biopharma员工薪资待遇比较
转自：一度医药
日前，行业媒体EndpointsNews在审查了数百份监管文件后，收集了175家制药、生物技术和生命科学公司的2022整年员工薪酬中位数数据。虽然数据存在局限性，比如员工薪酬计算方法略有不同，但这些数据让我们得以窥见大大小小的企业中受到严密保护的薪酬内幕。
根据EndpointsNews的分析，2022年，有100多家biopharma的员工薪酬中位数超过10万美元。根据雇主的不同，薪酬差距很大，榜单上薪酬最高公司的工资中位数为674,500美元，而薪酬最低的公司的工资中位数为12,380美元，中档数额在20万美元左右。
薪酬最高公司——小规模、高度专业化
薪酬最高的生物制药公司并不是那些大型制药企业，而是那些规模较小、高度专业化的团队。例如，在排名前十的公司中，有三家专注于神经病学（AnavexLifeSciences,Prothena和KarunaTherapeutics），两家专注于肝脏疾病，如非酒精性脂肪性肝炎（NASH） （AkeroTherapeutics和MadrigalPharmaceuticals）。薪酬最高的两家公司，员工人数只有38人，薪酬TOP10的公司，最高员工人数也只有587人，在27家薪酬超过30万美元的公司中，有26家的员工人数不足1000人。
薪酬TOP10的公司
这些公司通常由一群具有高度专业技能和专业知识的科学家和研究人员组成，往往专注于研发和应用新颖的生物技术和创新治疗方法，并且，许多新药物和治疗方法的研发成功率较低，为了吸引优秀的科学家和研究人员，这些公司需要提供具有竞争力的薪酬和激励机制，以弥补高风险带来的不确定性，因此，这些公司倾向于提供更高的薪酬来吸引和激励人才。
其次，较小的生物制药公司通常拥有更紧密的组织结构和更快的决策速度，相比之下，大型制药企业往往存在复杂的组织结构和冗长的决策过程。较小的生物制药公司更具灵活性，能够更快地适应市场变化和采取行动，这种高度专业化和敏捷性的优势使得这些公司能够为员工提供更具竞争力的薪酬和福利。
大型biopharma公司薪资如何呢？
17家大型biopharma公司，员工最少的再鼎，也超过了2000名。其中吉利德薪酬中位数最高，也是唯一薪酬中位数超过20万的大药企，其次是渤健、Moderna、再生元，薪酬中位数都超过15万；2022年收入最高的制药公司辉瑞，薪酬中位数却是17家公司里最低的；2022年市值最高的礼来，薪酬中位数排第8名，达12.4万美元；2022年收入和市值排名第二的强生，薪酬中位数排第15名，达8万美元；2022年市值增加47.12%的诺和诺德，薪酬中位数排第7名，达12.8万美元。
17家大型制药公司薪酬情况
大型生物制药公司需要平衡资金投入和回报，以保持业务的可持续性。为了控制成本，这些公司可能更加注重激励机制的有效性和成本效益，他们可能更倾向于通过其他激励手段，如股权激励、奖金计划等福利，来吸引和留住人才，而不是仅仅通过提高基本薪酬来回报员工。
其次，大型生物制药公司往往采用标准化的薪酬体系和层级结构。这意味着薪酬水平可能更多地基于职位等级和工作经验，而不是个体绩效的差异，因此，即使员工在个人能力和贡献方面表现出色，薪酬的增长也可能受到限制。
需要注意的是，大型生物制药公司在薪酬待遇方面可能稍微逊色，但是，他们会提供更稳定的就业机会、全面的福利和广阔的职业发展机会。
中国生物制药行业
根据CBREGroup一项调查报告显示，去年美国生命科学研究人员的数量增长了3.1%，超过了2.2%的就业增长速度，市场对生物制药领域的人才需求在增加，在中国也一样。去年1-4月智联招聘的一项调查报道显示，生物工程招聘需求同比增长141%，增速领先全行业，受之前新冠疫情影响，以疫苗研制带动的医药创新拉动了生物医药上游研发的发展，生物工程所在的研究领域所需人才数量剧增，医药制造同比增长5.1%，仅次于医疗器械。
从城市维度看，在生物医药/医疗职位数占比排名TOP20的城市中，北京职位数最多，占比达到11%，其次是上海（5.4%），成都超过广州和深圳，以4.6%的占比位列第三。从竞争指数来看，上海的竞争指数为33.7，明显小于北京和成都的68.6、60.4，求职者可重点关注上海的行业机会。此外，郑州也有较多生物医药岗位，从2000年起郑州就开始布局生物医药产业园，目前产业已经形成一定规模。
职位数排名靠前的各个城市，其产业布局也各有侧重，呈现出医药制造为主，细分领域各有侧重的形态。其中，上海医药制造职位占比最高，达到46.9%，其次是杭州和济南，分别为42.7%和40.9%。在医疗设备/器械领域，职位数占比最高的为深圳，达到44.8%。而卫生服务职位数占比最高的城市是成都，达到24.6%。上海多家医药制造企业位居中国制造百强，深圳加速医疗器械国产化发展，成都致力于卫生服务行业布局，都促进了相关细分职位招聘需求增长。
薪酬方面，据智联招聘统计数据，生物医药平均招聘薪酬9949元/月，高于全行业平均水平的9889元/月，其中各行业平均薪酬差异较大，生物工程月薪高达11350元，其次是医药制造和医疗设备/器械，分别为10309元、10205元。总体来看，作为生物医药/医疗“钱景”可观，尤其是研发和制造类职位的薪酬水平更高。
参考资料：
1.2022年生物医药人才需求与发展环境报告
2.《U.S.LifeSciencesResearchTalent2023》
3.Whopaysthemost(andleast)inbiopharma?Wecrunchedmediansalarydatafrom175companies
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作者：Fan
主编：小宝