党建与生产经营深度融合 推动绿色低碳高质量发展
近年来，南宁交投矿业集团党总支坚持党建引领，积极探索党建与生产经营深度融合的发展途径，深入践行绿色发展理念，推动绿色低碳高质量发展，大力发展绿色矿业、建设绿色矿山，打造完整的采矿、加工、制造产业链，打造优质生态型矿山企业，构建集市场、研发、生产、销售为一体的经营管理格局，建设矿山示范基地，切实将国有企业的政治优势转化为发展优势，以高质量党建引领矿山项目高质量发展。目前集团持有4个大型矿山项目，可利用矿产资源总量4.5亿吨，达产后年产规模2300万吨，预计年产值约12亿元。
不断完善党建责任清单，进一步健全完善责任链条，实现量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣的责任链条。集团党总支班子成员切实履行主体责任和“一岗双责”，将党组织关系落到各基层党支部，带头推进融合工作，定期组织项目调度会，督导项目建设进度，帮助协调解决工程建设中遇到的难题。
强化“抓党建就是抓发展，抓党建就是抓业务”的理念，坚持党建工作与业务经营目标同量化、考核同进行、结果同运用，实行考核点从“工作做没做”向“质量好不好”转变，进一步突出党建工作引领带动矿山项目建设的效果评价，确保目标任务落实落地。组织制定年度目标分解表，实行年度工作任务目标管理，推进各项工作有序开展；组织制定部门职责清单，厘清各部门职责权限，避免职责交叉，加强部门间协作配合，减少资源浪费，提升工作效能；实行岗位价值与绩效并重的全员绩效考核机制，提升全员绩效考核的精准度；以重担当、重实干、重实绩为导向，调整薪酬分配方向，重点向关键岗位、一线员工倾斜，进一步激发员工队伍活力。
按照项目建设与组织建设同步推进的原则，集团建立党建工作与项目建设有机融合、统筹推进的机制，班子成员带队扎根一线。组建多支党员攻坚队、青年突击队，引导党员、青年冲在项目建设、施工管理、质量安全管理等攻坚克难工作第一线，在项目建设“急、难、险、重”的关键工程点、关键时间节点充分发挥党员、青年作用。积极与业务合作单位开展党建联建活动，通过组织建设联抓、党员队伍联管、主题活动联创、服务群众联动、社会资源联享，有效推动各项重点工作落实落地。
（王志鹏梅灵丽）