新疆阿瓦提：干部异地挂职 为家乡发展取回“真经”
中新网新疆新闻7月8日电（郭倩）为加强绍阿两地干部人才交往交流交融，学习借鉴优秀做法、先进理念和发展模式，着力补齐基层干部能力素质欠缺的短板弱项，推动基层改革发展稳定各项事业再上新台阶。市援疆指挥部积极牵线搭桥，阿瓦提选派县9名乡（镇）干部赴绍兴市环保、卫健委及街道等部门（单位）开展了为期3个月的挂职锻炼，为家乡发展取回“真经”。
期间，挑选挂职单位工作经验丰富、业务能力强的领导干部与挂职干部结对互助，分别在工业、农业、村建、政法等重点岗位跟岗锻炼。通过参加党政联席会议、工作例会、机关干部中心工作交流会等；常态会同导师走访重点企业、下村开展调研；共同参与信访接待、粮食生产、项目建设、拆迁签约等重点工作，一对一、点对点开展“传帮带”，为边疆地区培养高素质人才“充电赋能”。同时组织挂职干部到宁波、龙游、上虞等地实地观摩学习共计6场次。观摩学习基础设施建设、人居环境整治、特色产业发展、社区阵地使用、政策宣传、居民服务、矛盾调解等情况；观摩学习企业管理、科技研发、多元化经营等情况；走进上虞区革命史迹陈列馆，了解红色文化、革命历史和先辈事迹，鼓舞挂职干部传承和弘扬革命精神，在新时代担当使命、勇毅前行。
通过实地观摩学习，挂职干部纷纷表示：“返回岗位后，一定要结合发展实际和工作实际，把自己挂职期间看到的、听到的、学到的好的经验做法、发展模式转化为推动阿瓦提县高质量发展的实际成效。”
为实时掌握挂职干部其间的学习成效，阿瓦提县分两批次带队前往挂职单位了解干部工作生活情况，双方就如何进一步提升挂职质效、加深两地交流合作等事宜开展磋商。
座谈交流中，挂职干部纷纷表示：“在导师的热情帮助下，我们进步很快，不但迅速适应了新的工作环境，逐渐熟悉了相关业务，学到了新的工作模式和如何提高工作质效的方法路径，履职能力水平也得到了稳步提升，面对面、手把手的交流学习让我们收获满满。”
下一步，挂职单位将把团建交流作为深化友谊、凝聚合力的有效手段，利用工作之余，组织挂职干部参加2024年嵊州市第二届“小满”社区邻里节活动，亲身体验咖啡品鉴、市集展销、打卡抽奖、首冲大赛、越剧观赏等各类活动，通过多形式的团建活动，促进了团队协作能力，让绍阿两地干部之间的情感更深厚、友谊更真挚。