您的夏季高温津贴到账了吗？奉贤区开展夏季高温津贴发放情况专项检查
盛夏时节，仍有不少行业的劳动者顶着烈日坚守在工作岗位上。而在高温炙烤下，劳动者的权益保护也面临“烤验”。
8月3日上午，奉贤区人社局执法大队在柘林地区就企业发放夏季高温津贴情况开展专项检查，要求未按规定发放夏季高温津贴的企业落实整改，切实维护劳动者权益。执法人员来到位于沪杭公路的有魁龙（上海）橡塑制品有限公司，企业生产部负责人正召集工人补发夏季高温津贴。负责人耿昊向员工们表示：“由于六月份高温天气比较少，公司一开始没有给大家发放高温补助。不过经过劳动监察部门的协调，我们也认识到六月份应该给大家发放高温补助，所以今天把大家召集起来，将六月份的高温补助进行补发。”
原来，今年六月区人社局劳动监察部门曾接到群众反映，该家企业没有按时按规向相应人员发放夏季高温津贴。经核实发现，确有16名高温一线工作人员没有按时领到夏季高温津贴，于是立即督促企业统一足额补发。企业也表示，在发放夏季高温津贴的同时，他们还将做好工作现场清凉饮料等的供应。“针对这些员工的工作环境，我们采取了一些措施。我们每天会发放两瓶盐汽水给每个员工，还会发放日常擦汗的毛巾。在降温措施方面，车间里设置了风扇，包括每日会安排两次冰块进行降温，同时也增加了一台大功率的冷风机。”负责人耿昊介绍道。
执法人员告诉记者，由于工厂生产工序的要求不同，部分车间内都可以设置空调，工作环境相对凉爽。但还有部分车间，工人仍处于“战高温”状态。比如发泡车间，因为橡塑需要高温进行发泡，车间内的最高温度要接近50摄氏度。还有洗切车间内，由于橡塑洗切需要开放的车间环境，车间内也无法设置空调。根据规定，本市企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，不含33摄氏度，应向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月300元。“我是发泡车间的，之前没有发放高温补贴，今天发放了高温补贴，感觉很开心。”企业高温一线工作人员王辉说道。
人社局执法大队监察一科科长潘友龙表示：“接下来，在我们的日常监察工作中，也会将高温津贴发放的相关督查情况作为案件查处的重要指标。在工作中，不仅将其他的违法行为进行查处，也将高温津贴的发放情况的督查作为案件考核的重要指标。”
执法人员也提醒，如有发现企业未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
