热射病能被认定工伤吗 答复来了
2022-08-08 02:29:13 - 重庆晚报
本报讯（重庆晚报-上游新闻记者王渝凤）烈日下的户外工作者们，如果因为重度中暑导致的热射病，能否被算作工伤？记者昨天从九龙坡区人社部门了解到，是要被算作工伤的。
据了解，热射病即重度中暑，是因暴露在高温高湿环境中引起人体体温调节功能失调，体温超过40℃，伴有皮肤灼热、心动过速、意识障碍（如谵妄、惊厥、昏迷）等多器官系统损伤的严重临床综合征，严重情况下会导致死亡。根据职业病的定义，是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在执业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我国职业病实行法定分类，现有法定职业病10大类，132种，包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（如矽肺、哮喘）、职业性皮肤病（如光接触性皮炎、黑变病）、职业性眼病（如电光性眼炎）、职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声聋）、职业性化学中毒（如氯气中毒）、物理因素所致职业病（如中暑）、职业性放射性疾病（如放射性皮肤疾病）、职业性传染病（如炭疽）、职业性肿瘤（如苯所致白血病）、其他职业病（如金属烟热）。因此，热射病属于物理因素所致职业病，是可以进行工伤认定的。
根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定，患职业病的，应当认定为工伤。《防暑降温措施管理办法》第十九条也明确规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”热射病属于重症中暑，在工作岗位患热射病的劳动者，可以依法申请职业病诊断和工伤认定。
在此提醒广大户外工作者，高温天气，一定要做好防暑降温工作，采取防护措施，建议合理安排和调节工作时间，尽量避免高温时段工作，适时休息，补充水分。