“福工学堂”、“周末赋能吧”、免费上大学……工会“大学校”助你圆梦→
转自：全国总工会
首批186门课程线上线下提升职工素养
职场穿搭及礼仪、急救知识等多项课程满足不同职工家庭需求
31名制造业职工免费上大学“圆梦”
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助力打造高素质工匠队伍
这几地工会持续发力
深圳福田工会建立职工素养提升课程体系
依托线上线下“福工学堂”对职工实现全覆盖
利用AI工具可进行内容整理、文字优化、创意设计与美化；非遗进课堂，“纸”尖艺术让手工剪纸“活”起来……近日，深圳市福田区总工会发布首批百门职工素养提升课程清单，共计186门，并作详细说明。接下来，依托“6+6+3+3”职工素养提升课程体系，即六大资源链接、六大课程分类、三大服务模式、三级管理模式，福田区总工会将为职工搭建更宽广的教育平台。
“福工学堂”是福田区总实施职工素质提升的重要举措，发布清单当天，13个“福工学堂”同步授牌。作为“福工学堂”第一课，“智福未来——福田区AI领航职场赋能系列课程”正式开班。
记者了解到，福田区总通过积极整合各方资源，全面加强对辖区职工的思想政治、职业技能、素质教育等培训，建立“6+6+3+3”职工素养提升课程体系，实现线上线下职工培训全覆盖。
首先，该区形成“六大链接清单”协调联动各职能部门，即链接市区劳模工匠讲师团资源、市区职业学校培训资源、市区五老讲师团资源、市区人社系统培训资源、市区职能部门公益培训资源、街道社区公益培训相关资源，实现资源共享和优势互补。同时，还形成六大课程分类，分别是理想信念类、职业技能类、综合素养类、身心健康类、安全教育类、通识教育类。其中，职业技能类课程内容不仅关注传统的工程技术学科，还涵盖了“20+8”新兴产业技能培训，如人工智能、大数据分析、物联网等新兴领域；综合素养类则通过文体素养与兴趣拓展等课程，全方位提升职工个人素质，激发创新思维；身心健康类通过心理健康、压力管理培训等课程，关注职工身心健康，帮助职工培养健康生活方式；通识教育类指通过工会基础实务、劳动法律法规培训等课程，培养职工的综合能力。
职工如何与课程“无缝对接”？福田区总打造线上课堂、线下课堂、定制课堂三大服务模式。线上课堂指通过线上资源向职工开展线上培训；线下课堂则通过区总工会依托街道、社区和企事业单位建设的“福工学堂”进行线下授课；定制课堂是根据辖区企业实际培训需求，形成“培训意向菜单”，送教上门。
此外，依托各级工会组织形成三级管理模式，福田区还实现“区级+街道级+社区级”三级管理。各级工会均由专人负责学堂安全管理、班级管理、教务管理等工作，日常做好培训需求申报、建立培训档案、考勤纪律管理、课程跟踪等。
青岛市总依托工人文化宫主阵地，为职工提供延时错时服务
来“周末赋能吧”全家“一站式”成长
“皮队长，您认为怎么做才是一位好的班组长？”“首先是带好头、干好活、负好责……”日前，山东省青岛市工人文化宫“每周一讲”讲堂上，来自各行各业生产一线的100余名职工，与全国劳模皮进军等4名劳模工匠交流。这样贴近职工的周末赋能课程，每周末都在青岛市工人文化宫上演。
近年来，青岛市总在走访调研中发现，许多职工周中忙于工作和家庭，特别是已为人父母的职工，周末也大多奔波于培训机构、开展研学亲子活动，留给自己充电娱乐的时间更少。为此，青岛市总提出，可以借助工人文化宫的载体开设符合职工和子女需求的周末赋能课程和娱乐活动，为他们提供延时错时服务，打造常态长效赋能新品牌，实现全家“一站式”赋能成长的目的。
2023年3月，首期周末赋能课程开课，律师王娟为女职工解读了《妇女权益保障法》。“当时大家对‘周末赋能吧’感到新奇，经过一段时间的运行，职工反馈周末有了新的社交模式，许多家长职工经常带着孩子参加不同的亲子活动和赋能课程。”青岛市工人文化宫有关负责人介绍。
此后，由青岛市总牵头，市工人文化宫通过各级工会、微信群等不同渠道广泛发放调研问卷，了解职工诉求，根据调研结果不断优化壮大导师队伍，精心设计了包括职场穿搭及礼仪、甜品烘焙、急救知识、家庭瑜伽等多项课程，满足不同职工和家庭的需求。
今年以来，青岛市总进一步梳理完善赋能课程体系，创建了“单身职工周末赋能吧”和“职工家庭周末成长吧”赋能品牌，系统设计了劳动铸魂、匠心匠造、技高一筹等八大主题赋能活动，其中包含劳模工匠事迹讲述、职工子女职业研学和劳动体验等内容。
“‘周末赋能吧’是工人文化宫‘开门办宫’、打造常态长效赋能新品牌，为职工职业发展和家庭建设全周期服务的新阵地。”青岛市总工会有关负责人介绍，今后的课程将紧密围绕企业发展需求和职工群众关切的热点难点问题，突出课程的定制化和实用性，采取互动交流、案例启发、现场观摩和智能体验等方式，场地上也将更加灵活便捷，以文化宫为主阵地，充分链接优势资源，将课堂开设到企业车间、街道社区、研学基地等场所，为职工及其子女带来更加丰富的课程体验。
河源市总联合高校开办制造业工会会员本科学历教育班，助力打造高素质工匠队伍——
制造业职工免费上大学啦
为提升制造业职工的能力素质和学历水平，广东河源市总工会开办免费学历提升班，并成立成人高考辅导班，通过线上为主、灵活搭配的学习方式，为职工提供良好的学习环境和便利的学习平台。
近日，广东省河源市制造业工会会员本科学历教育班开学典礼在广东技术师范大学河源校区博学大讲堂举行。这标志着河源31名制造业职工将在这里开启免费上大学的“圆梦之旅”。
此次本科学历教育班由河源市总工会联合广东技术师范大学开办，是河源市总服务制造业当家、推动高质量发展的一项举措。市总按照每名学员7500元的标准资助基层工会会员进行学历提升，以进一步提升基层一线工会会员的能力素质和学历水平。
职工免费上大学
“感谢‘娘家人’对一线职工的关心关爱。”吕柏承是河源路杰建材有限公司职工，他以成人高考第30名的成绩获得免费上大学的资格。
“开办工会会员免费本科学历教育班有利于推动建立多层级技能人才培养机制，为打造技术型、复合型、知识型的工匠队伍提供技能人才资源保障。”河源市总工会主要负责同志告诉记者，市总发出开办免费学历提升（本科）班的通知，并通过微信公众号等平台广泛发动、组织报名工作。
据统计，共有337名会员提交报名表，181名会员通过审核，61名会员参加全国成人高考并超过录取分数线。河源市总按成人高考总成绩排名择优录取，今年免费资助31名制造业职工上大学。
“为了迎接成人高考，我每天晚上用两小时认真复习各门学科。”今麦郎（河源）面品有限公司计划员刘洁芝说，在开学典礼上，老师让大家选班长、学习委员，让她感觉像是回到校园时光，“进了本科班，有一群志同道合的朋友一起奋斗，一点也不孤单。”
让职工“工学两不误”
“学校将依托雄厚的教育资源，精心做好师资选用、课程设置等工作，为学生提升学历层次、提高综合素质能力提供良好的学习环境和便利的学习平台。”广东技术师范大学继续教育学院院长刘文刚表示。
据介绍，今年本科班设置专业为工商管理（专升本），学制3年，学习方式为“线上+线下”相结合，线上为主，修完函授本科教学计划全部课程，考试合格者将被颁发教育部电子注册的函授本科毕业证书，本科毕业生凡符合学士学位条件者，经该校学位评定委员会审核通过可授予学士学位。
对于职工大学生来说，线上为主、灵活搭配的学习方式与他们的工作十分“同频”“合拍”。学员李晓金是广东美展通讯有限公司人事主管。她说，为帮助报名的职工通过成人高考，河源市总还联合广东技术师范大学成立线上线下相结合的成人高考辅导班，安排老师作了两个月的辅导。“这对于我这样有两个孩子的职场妈妈来说，无疑是雪中送炭。”
工会邀约受热捧
河源市高新科技产业园区聚集了400多家制造企业。“制造业职工免费上大学啦！”工会邀约一发出，立即受到职工热捧。
“我们第一时间在公众号发布报名通知，并与企业工会工作人员逐个打电话通知，大家反响十分热烈。”河源市总工会派驻高新区总工会工作人员刘雪梅介绍，区总很快收到36名职工递交的报名表，共有24名职工通过资格审核并参加成人高考，最终有9名职工获得免费上大学资格。
提起本科梦，骏发实业（河源）有限公司采购员黄永泉深有感触。2012年，他因高考分数差12分与本科学历失之交臂。“参加这个项目就是为了圆本科梦，趁年轻的时候多学习专业知识。”黄永泉说，对于制造业职工来说，平时工作节奏十分紧张，唯有利用每天晚上7点至9点的时间开展线上学习，“为了梦想，一切努力都是值得的。”