“海选”总经理！浙金信托新管理层如何直面业绩“考题”
董事长获批不久，这家信托公司又启动总经理“海选”工作。8月7日，浙商金汇信托（以下简称“浙金信托”）发布招聘公告，拟向社会公开招聘总经理，主持公司经营管理全面工作。不久前，浙金信托正式迎来新任董事长徐晓东，而新任管理层必须直面的则是浙金信托营收净利“双降”的业绩“考题”。
公开“海选”总经理
8月7日，浙金信托发布招聘公告，拟向社会公开招聘总经理，主持公司经营管理全面工作，包括组织拟定和实施公司战略规划及年度经营计划，带领高级管理层积极开展信托业务，协助完善公司法人治理及内部管理机制，加强全面风险管理，确保合规稳健经营等。招聘将持续至8月20日。
根据公告，应聘者需为大学本科及以上学历，原则上年龄45周岁以下，应具有10年及以上金融从业工作经历，具备国有商业银行、大型股份制银行一级分行部门正职、二级分行正职及以上职务，信托公司副总经理及以上职务，全国性非银行金融机构、地方政府、央国企相应层级职务，应任上述职务满三年。同等条件下，具有信托公司工作经验的优先考虑。
据了解，浙金信托前身为金信信托投资股份有限公司（以下简称“金信信托”），2011年，在金信信托重整的基础上复牌开业，是浙江省属唯一信托公司，主要提供家族信托、特殊资产信托、证券投资信托、基础产业及不动产信托、资产配置信托、私募股权投资信托、社会服务信托等服务。
浙金信托2023年年报显示，该公司总经理为戴俊。在2024年6月，他还曾以浙金信托总经理身份参加会议。公开资料显示，戴俊于2019年9月正式履职，担任该职务已近5年，在该公司也已任职多年。不过，近日有媒体消息称，戴俊已被免职。对于公开招聘总经理的原因及戴俊后续的去向，8月8日，北京商报记者采访浙金信托，但截至发稿尚未得到回复。
信托公司“海选”高管并非个例。在浙金信托之前，年内已有华融信托公开招聘总经理、副总经理，北京信托、北方信托公开招聘副总经理。
用益信托研究员帅国让表示，目前信托业正处于深度转型期，大多数信托公司面临较大的经营压力，通过市场化方式招聘总经理，有利于进一步提升公司经营管理水平，增强公司市场竞争活力，从而推进公司持续稳健发展。
亟待解答的业绩“考题”
在“海选”总经理前，浙金信托正式迎来新任董事长。在刚刚过去的7月，徐晓东接替余艳梅正式就任浙金信托董事长一职。
值得一提的是，无论是余艳梅还是徐晓东均有浙江东方金融控股集团股份有限公司（以下简称“浙江东方”）的履职经历，而浙江东方正是浙金信托的控股股东。
6月22日，浙江东方发布公告宣布，公司原董事、总经理徐晓东因工作变动原因辞任，4天后，徐晓东以浙金信托党委书记的身份出席会议。
在完成总经理招聘后，浙金信托新管理层需要直面的是该如何扭转业绩下滑局面。2023年，浙金信托实现营业收入4.41亿元，同比减少21.97%；实现净利润1.58亿元，同比下降19.68%。
从信托项目来看，该公司近年来多个项目踩雷房地产。2023年8月，上市公司咸亨国际曾发布《关于信托产品部分逾期兑付的提示性公告》，公告中就涉及浙金信托·汇业497号融创天津项目集合资金信计划（以下简称“汇业497号”）、浙金信托·汇业508号融创肇庆项目集合资金信托计划（以下简称“汇业508号”）出现逾期，共计4300万元本金及部分投资收益尚未收回。
根据控股股东浙江东方2023年年报，浙金信托已就包括汇业497号、汇业508号在内的9个信托项目交易对手未按时支付利息及到期本金事项提起诉讼。截至2024年4月15日，浙金信托已取得上述案件胜诉判决进入执行程序或者已签署调解协议。
截至2023年12月31日，浙金信托合并层面持有房地产类信托计划及债权成本及应计利息共计15.8亿元，根据各信托计划的年末净值共计确认公允价值变动损失3445.76万元。
对于涉及房地产风险，浙金信托在2023年年报中提及，房地产市场回暖仍需时间，部分区域的房地产项目延期风险并未消除；资本市场大幅波动，证券投资类信托业务受到冲击，融资类信托业务规模下滑的同时创新业务仍处于培育阶段，尚无法实现“补位”，新旧动能转换不畅致使信托公司业绩承压。
“浙金信托业绩主要是受到之前存量房地产业务拖累，同时由于资本市场表现不佳，叠加融资业务规模下滑，短期难以找到可弥补的业务模式”，金乐函数分析师廖鹤凯表示。
对于浙金信托后续发展及建议，帅国让认为，新管理层或许对监管趋势的把控和业务转型调整带来更多思路，从而推动信托公司高质量发展。浙金信托作为“小而美”的公司，主要还需凭借股东背景及资源禀赋开展相关业务，可以在某类业务的目标群体、产品服务上独特创新，形成自身的特色。
北京商报记者 李海颜