锚定现代化 改革再深化丨“陈果”走出“高阁” 职务科技成果权属混改四川再深化

四川在线记者兰珍

8月5日上午，5分钟内，成都中医药大学药学院教授彭腾接了5个电话。其中有3个，是企业抛出合作橄榄枝。

对于这样的繁忙，彭腾乐见其成——曾经被束之高阁的“陈果”受到市场青睐，研究者有种“拨开云雾见月明”的欢欣鼓舞。

彭腾从事黄精研究已有20余年，科研成果也有数十项。然而在几年前，彭腾还是“抱着金疙瘩要饭吃”。对于成果转化，他无能为力，“政策不允许，无经费支持，市场接受度不高，是科技成果转化的‘肠梗阻’。”

彭腾并不是个例。长期以来，大量职务科技成果面临“不好转”“不敢转”“不愿转”的困局。

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，允许科技人员在科技成果转化收益分配上有更大自主权，建立职务科技成果资产单列管理制度，深化职务科技成果赋权改革。

在这场改革中，四川如何“破题”“解题”？记者走进一所省属高校开启观察。

率先“突围”

扫清成果转化障碍科研人积极拥抱市场

职务科技成果权属混合所有制改革肇始于2016年。当年，四川高校率先探索改革；随后，赋权改革试点逐步扩大，并推广到全省。2021年，四川启动职务科技成果单列管理改革试点，探索科技成果产权驱动的创新路径。

从改革伊始，彭腾敏锐地察觉到成果转化机遇，成为成都中医药大学第一批吃螃蟹的人。

彭腾有两项代表性的科研成果——黄精组合物以及黄精的炮制工艺。从2017年开始，他四处推广黄精，积极寻找成果“买家”。他坦言：“过程艰难，但好在随着改革不断深入，转化之路的阻隔逐渐减少。”

不仅如此，鉴于中医药科研成果的特殊性，成都中医药大学量体裁衣，在相关政策基础上，做起“加法”：出台《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作方案》《科技成果转化管理办法》等；以三种确权方式——申请前、授权后、转化前，实现职务科技成果确权全覆盖；提高转化收益比例，其最高可达净收益的92%……一系列措施构建起中医药科技成果改革创新的生态系统，极大激发教师团队的科研热情。

彭腾关于黄精的科研成果，在7年时间内，从原来的10余项，发展到30余项，且大部分成熟度较高，可直接投入生产，在与学校确定所有权比例时，确定成果完成人享有85%的成果所有权。

与企业合作彭腾也不拘一格，包括作价入股、专利许可，以及技术许可加销售提成等形式。部分成果转化出的产品已投入市场，黄精茶、固体饮料、化妆品等深受好评。据他估算，目前合同金额已有8000万元。

改革“迈步”

高校“松绑”、企业“点单”校企合作更上一层楼

今年1月，四川印发《关于全面深化职务科技成果权属制度改革的实施方案》（以下简称《方案》），全面推广职务科技成果单列管理，建立区别于一般国有资产的管理制度，扩大科研单位职务科技成果转化自主权等。职务科技成果权属制度改革再“迈步”，扫清职务科技成果“不敢转”“不愿转”“不好转”的阻碍。

进一步“松绑”的成都中医药大学，更是下重金推动科研成果加速转化。

学校新成立的中医药健康产业技术研究院，“每年给予1000万元资金，用于催熟成果。”研究院院长刘贤武表示，已有越来越多科研人员主动拥抱市场，积极开拓成果应用场景。中药资源教研室教授马云桐课题组，围绕科技厅重点项目研究，开发了以川产地道药材红花、白及为主要原料的高端系列化妆品，以及白芷面条、银耳米稀等大健康产品；“陆氏接绪疗法”以技术实施许可的方式，在成都市青白江区中医医院、琼海市中医院等5家医院实现转化，目前已在临床推广应用。

据统计，自2016年进行职务科技成果混合所有制改革以来，成都中医药大学已签订转化合同近150项。

对企业来说，随着四川职务科技成果改革全面深化，企业也实现了“有果子吃，并可以选好果子吃”的转变。

基于四川中医药强省战略，近年来，四川生物医药产业集团有限责任公司把中药作为重点布局领域。特别是《方案》出台后，职务科技成果转化链条打通，企业择优“点单”，与高校的合作更上一层楼。

该公司基金事业部总经理姜博文详细地阐释了合作模式：成都中医药大学将已确权的一系列专利进行“打包”，以作价入股的方式与企业展开深度合作。经过企业专家评估，筛选出10余项“品质之作”。双方充分发挥各自在资本、产业和人才、科研方面的优势，共同组建公司，加力于中药开发。而另一边，公司形式的高水平创新联合体，后续又会持续“消化”更多科研成果。