锚定现代化 改革再深化丨“陈果”走出“高阁” 职务科技成果权属混改四川再深化
四川在线记者兰珍
8月5日上午,5分钟内,成都中医药大学药学院教授彭腾接了5个电话。其中有3个,是企业抛出合作橄榄枝。
对于这样的繁忙,彭腾乐见其成——曾经被束之高阁的“陈果”受到市场青睐,研究者有种“拨开云雾见月明”的欢欣鼓舞。
彭腾从事黄精研究已有20余年,科研成果也有数十项。然而在几年前,彭腾还是“抱着金疙瘩要饭吃”。对于成果转化,他无能为力,“政策不允许,无经费支持,市场接受度不高,是科技成果转化的‘肠梗阻’。”
彭腾并不是个例。长期以来,大量职务科技成果面临“不好转”“不敢转”“不愿转”的困局。
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出,允许科技人员在科技成果转化收益分配上有更大自主权,建立职务科技成果资产单列管理制度,深化职务科技成果赋权改革。
在这场改革中,四川如何“破题”“解题”?记者走进一所省属高校开启观察。
率先“突围”
扫清成果转化障碍科研人积极拥抱市场
职务科技成果权属混合所有制改革肇始于2016年。当年,四川高校率先探索改革;随后,赋权改革试点逐步扩大,并推广到全省。2021年,四川启动职务科技成果单列管理改革试点,探索科技成果产权驱动的创新路径。
从改革伊始,彭腾敏锐地察觉到成果转化机遇,成为成都中医药大学第一批吃螃蟹的人。
彭腾有两项代表性的科研成果——黄精组合物以及黄精的炮制工艺。从2017年开始,他四处推广黄精,积极寻找成果“买家”。他坦言:“过程艰难,但好在随着改革不断深入,转化之路的阻隔逐渐减少。”
不仅如此,鉴于中医药科研成果的特殊性,成都中医药大学量体裁衣,在相关政策基础上,做起“加法”:出台《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作方案》《科技成果转化管理办法》等;以三种确权方式——申请前、授权后、转化前,实现职务科技成果确权全覆盖;提高转化收益比例,其最高可达净收益的92%……一系列措施构建起中医药科技成果改革创新的生态系统,极大激发教师团队的科研热情。
彭腾关于黄精的科研成果,在7年时间内,从原来的10余项,发展到30余项,且大部分成熟度较高,可直接投入生产,在与学校确定所有权比例时,确定成果完成人享有85%的成果所有权。
与企业合作彭腾也不拘一格,包括作价入股、专利许可,以及技术许可加销售提成等形式。部分成果转化出的产品已投入市场,黄精茶、固体饮料、化妆品等深受好评。据他估算,目前合同金额已有8000万元。
改革“迈步”
高校“松绑”、企业“点单”校企合作更上一层楼
今年1月,四川印发《关于全面深化职务科技成果权属制度改革的实施方案》(以下简称《方案》),全面推广职务科技成果单列管理,建立区别于一般国有资产的管理制度,扩大科研单位职务科技成果转化自主权等。职务科技成果权属制度改革再“迈步”,扫清职务科技成果“不敢转”“不愿转”“不好转”的阻碍。
进一步“松绑”的成都中医药大学,更是下重金推动科研成果加速转化。
学校新成立的中医药健康产业技术研究院,“每年给予1000万元资金,用于催熟成果。”研究院院长刘贤武表示,已有越来越多科研人员主动拥抱市场,积极开拓成果应用场景。中药资源教研室教授马云桐课题组,围绕科技厅重点项目研究,开发了以川产地道药材红花、白及为主要原料的高端系列化妆品,以及白芷面条、银耳米稀等大健康产品;“陆氏接绪疗法”以技术实施许可的方式,在成都市青白江区中医医院、琼海市中医院等5家医院实现转化,目前已在临床推广应用。
据统计,自2016年进行职务科技成果混合所有制改革以来,成都中医药大学已签订转化合同近150项。
对企业来说,随着四川职务科技成果改革全面深化,企业也实现了“有果子吃,并可以选好果子吃”的转变。
基于四川中医药强省战略,近年来,四川生物医药产业集团有限责任公司把中药作为重点布局领域。特别是《方案》出台后,职务科技成果转化链条打通,企业择优“点单”,与高校的合作更上一层楼。
该公司基金事业部总经理姜博文详细地阐释了合作模式:成都中医药大学将已确权的一系列专利进行“打包”,以作价入股的方式与企业展开深度合作。经过企业专家评估,筛选出10余项“品质之作”。双方充分发挥各自在资本、产业和人才、科研方面的优势,共同组建公司,加力于中药开发。而另一边,公司形式的高水平创新联合体,后续又会持续“消化”更多科研成果。