因工受伤 侵权人赔偿后能否要求用人单位赔偿？
2023-01-18 10:36:36 - 北京青年报
原标题：因工受伤侵权人赔偿后能否要求用人单位赔偿？
王某系宣威市某医院的一名聘任制护士，在该院急诊科从事临床护理工作。2017年11月的一天，王某与其同事李某从宣威市转诊至昆明。当日凌晨6时许，2人乘坐的救护车因驾驶人疲劳驾驶、操作失误，追尾一辆重型货车，造成李某死亡、王某受伤及两车受损的交通事故。
该事故经交警部门认定，医院救护车驾驶人对此次事故承担主要责任，重型货车驾驶人承担次要责任，王某与李某无责任。
王某因此次交通事故致颅脑、额面部等部位多处损伤，其多次到省内多家知名医疗机构进行治疗。2018年2月至2022年2月，王某陆续完成工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁程序，因其对工伤保险待遇的赔偿金额不满意，遂于2022年4月将该医院起诉至宣威市人民法院。
法院认为，王某虽为医院聘任制护士，但其所受伤害属于典型的工伤，各项损失理应得到司法支持。在王某另案起诉的机动车交通事故赔偿纠纷中，承保重型货车交强险、商业第三者责任险的保险公司已向其赔偿6.3万元，该费用包含了王某应得的部分医疗费用；同时，救护车驾驶人也对王某进行了一次性赔偿。王某受伤后至返岗工作期间，医院为王某保留了工作岗位。
法官说法
在该案中，王某作为劳动者，因第三人侵权并构成工伤，虽已获侵权人赔偿，劳动者仍有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。经审理后，法院依法判决被告某医院保留王某与医院的劳动关系，并应向王某支付各项工伤保险待遇13.6万元，扣除已支付的12万元外，还应向王某支付1.6万元。一审宣判后，医院提出上诉，2022年12月，曲靖市中级人民法院判决驳回医院的上诉，维持一审判决。（记者）
（云南法制报）