作风建设先进典型展播丨陕西省委军民融合办组织人事处处长黎晓峰：提升干部能力素质 推动作风建设走深走实
转自：西部网-陕西新闻网
编者按：为充分发挥作风建设先进典型的示范引领作用，激励广大党员干部群众比学赶超、奋勇争先，即日起，西部网·陕西头条开设“省委作风建设专项行动先进典型事迹”专区，集中展示一批先进典型人物和单位，为全社会营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围。
陕西省委军民融合发展委员会办公室组织人事处处长黎晓峰的先进事迹——
黎晓峰是陕西省委军民融合发展委员会办公室组织人事处处长。自作风建设专项行动开展以来，黎晓峰率先垂范，先学一步，对标对表省委“五个聚焦”，省委军民融合办“八个方面”，在作风建设专项行动中突出把干部能力素质提升作为作风建设专项行动的突破口，以干部能力素质的全面提升推动办作风建设专项行动走深走实。
突出“实”字，以实际行动提升政治判断力
作为省委军民融合办组织人事处处长、办作风建设项目行动专班综合组组长，黎晓峰坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，以真本领体现好作风，以硬作风履行新使命。
同时，充分发挥机关“排头兵”的作用，凝聚人心，团结协作，满腔热忱地做好办作风建设专项行动专班工作。服务大局强化效率，以工作实际实效来检验作风建设成果，始终强化效率意识，带头转变作风，提高工作效率。
突出“悟”字，以实际行动彰显政治领悟力
作为作风建设专项行动的具体实施者，黎晓峰始终忠于职守、尽职尽责，立足岗位职责和使命任务认真开展作风建设专项行动，从拟定方案到工作进展推进，从查摆问题到重点任务目标，及时收集整理《作风建设专项行动问题清单》《专项行动重点任务进展情况表》，紧盯时间节点，梳理汇总上报全办作风建设存在的突出问题和整改措施。
紧紧对标对表省委“五个聚焦”，省委军民融合办“八个方面”问题，形成《省委军民融合办作风重点问题清单》，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，坚持分类推进整改，紧抓不放、久久为功。起草制定的《省委军民融合办干部双向交流学习锻炼管理办法》，遴选优秀干部骨干，对口下沉西安市开展服务锻炼初见成效。严格落实岗位目标责任和绩效考核，真正把实绩突出、作风过硬、群众公认的好干部评选出来，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
突出“真”字，以实际行动推动政治执行力
在实际工作中，黎晓峰特别注重工作的真实性、实效性。自作风建设开展以来，自始至终坚决不搞弄虚作假、不搞形式主义，对每一项工作任务都认真负责、敢抓敢管，对没有及时完成和标准不高的工作敢于较真碰硬，出色地履行着岗位职责。在作风建设专项行动工作推进中，始终以身作则严格要求自己，始终倡导求真务实的工作作风，严格抓制度落实，紧盯工作任务责任，突出工作重点，把上级的要求落地落实落细。特别结合办组织人事业务工作，加强思想引领，增强服务意识，全心全意为群众办实事、谋利益，狠抓办重点任务目标进展情况，推进办作风建设效能，促进办作风的全面转变。
抓作风建设不仅仅是指向别人，作风建设的探照灯不能总照着他人，黎晓峰常常是第一个到办公室，最后一个才走，他舍小家顾大家，为了工作，年迈的父亲从老家来西安手术住院都不能时时刻刻陪护尽孝。他以身作则，兢兢业业，真抓实干，扑下身子抓落实，所有事情都认真办，重点工作不拖拉。
在大家的共同努力下，省委军民融合办“昂扬向上、团结协作、敢于担当、主动作为、雷厉风行、讲求实效”的工作作风新形象已逐步形成，以实际行动落实“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”。
编辑：范志海