上海妇联拟向“两会”提交建议：鼓励企业对女职工采用弹性工作制等生育友好举措
转自：上海女性
娃还小家里一堆要操持的事
工作压力大还要天天打卡
有什么方式可以两头兼顾？
父母离婚只是两个大人的事吗？
未成年人意愿一定不能忽视！
在广泛听取市人大女代表和政协女委员、全市各界妇女群众的意见和建议的基础上，今年市妇联拟向市“两会”提交的提案议案，从加强顶层设计和改善民生出发，围绕女性就业、儿童权益保障、妇女发展等问题展开。
生娃容易养娃难对于个体来说经济压力、家庭责任、工作压力都不能忽视对于企业来说用工成本增加也是不能避免的现状为改善女性就业环境提高本市女性生育支持力度
市妇联建议：
优化系列社会保障措施和税收政策。制定和实施针对性的社保补贴政策，根据用人单位因女职工生育产生的额外成本，提供一定比例的社保补贴，以减轻用人单位因女职工生育而产生的额外经济负担。调整育龄女性个税缴纳政策，提高育龄女性的生育和工作意愿。协同各方，进一步完善生育支持配套措施、丰富普惠性托育服务资源供给、加大社保政策宣传等，确保政策落地服务配套到位。
女性能顶半边天但女性就业依然面临一些问题探索用人单位和女职工之间的灵活用工方式或许可以成为促进女性生育、解决女性就业发展的有力尝试
市妇联建议：
鼓励企业对女职工采用弹性工作制等生育友好举措。加大政策宣传提升企业和员工协商意愿，鼓励女性积极与企业协商沟通弹性工作具体形式、薪酬待遇、绩效考核等内容。鼓励和推动企业制定、完善女性弹性工作期间绩效和晋升保护实施细则，推动完善弹性工作制相关法律保障机制。在薪酬待遇、评级晋升、培训学习等方面的权益不因弹性工作而忽视，切实提升女职工劳动权益保障力度。
父母离异等家庭变故对于未成年人心理健康产生较大影响如何有效保障离婚案件中未成年人的需求和权益
市妇联建议：
离婚家事案件中增设未成人权益适度干预工作机制。设置父母责任与未成年人权益保障的事前审核程序，将其设置为民政、司法领域中政务必经工作机制环节，更好保障儿童身心发展。提供涉未成年人子女的离婚家事纠纷当事人的自学自助指引服务，委托社会专业力量开展涉未成年人子女的婚姻家事案件专业服务。落实法治副校长制度，协助学校、家庭构建预防、预警、适度干预的前哨机制。
还有哪些建议和妇女儿童息息相关
一起来看
市妇联还建议：试点推动家庭教育指导服务专岗，联合、跨界培养家庭教育指导服务复合型人才，研发家庭教育指导服务的行业标准和服务规范，推进家庭教育指导服务专业化发展；在推进上海市儿童友好城市建设中，从推动完善儿童参与机制、政府给予政策支持、社会共建高端平台等方面着手，提升“大龄儿童”参与度和获得感；优化网络环境、建立技术屏障、丰富课外活动，预防未成年人网络成瘾；充分依托资源禀赋，坚持高品质优服务，推动乡村民宿特色化、精品化发展；建立更具针对性的监管体系，加强对小微分销平台企业的用工监管，加强社会保险权益保障等，切实保障小微分销中全职妈妈合法权益。
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