浅谈思想政治教育在国企基层党建工作中的实践
国有企业经营发展与党建与思想政治工作的开展密切相关,对国有企业经济收益具有很大影响。如何创新党建与思想政治工作,已经成为当前国有企业需要重点关注、解决的问题。
一、新时期做好国企基层党建工作的重要性
我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,国企是公有制经济的重要代表。鉴于此,国企党组织要将自身的领导和核心作用发挥出来,对国企政治发展方向实施把控,确保国企能在社会上发挥出良好的引领功能,在社会上形成和谐氛围。在国企日常工作中开展党建工作,一方面能落实党与国家的各项方针与政策,提升企业的使命感与自豪感。另一方面则是能促进党的执政地位提高,使国企能制定出切实可行的发展目标,使国有企业的发展目标能与国家发展的方向具有一致性。
二、思想政治教育在国企基层党建工作中的实践措施
(一)坚持党的领导
国有企业通常是由中央政府以及各级政府直接参与投资,又或者是通过其他形式参与控制的企业,因此党是国企发展的重要领导者,这也是国企的独特性体现。在党的正确领导下,督促企业领导层、管理层以及员工能够认识到两者融合的必要性与作用,促使企业全体成员能够参与进来。国企始终要保持正确的政治立场,对思政工作以及企业文化建设理念进行不断探索与创新,力求发挥企业精神、企业理念的价值。
(二)树立发展目标,把握发展方向
国有企业在实际发展中,需要积极了解并掌握党建与思想政治工作中的多样化需求,并真正结合党中央的执行能力建设,真正开展党建与思想政治建设工作,在党建与思想政治工作实施中,坚持改革创新、从严治党的基本原则。在国有企业党建与思想政治工作开展时,需要重点关注党建与思想政治工作开展的实际效果,积极转变相关工作人员的思想,使党建与思想政治工作的内容和组织形式能够适应国有企业的经营管理变化及发展趋势。
(三)丰富思想政治工作内容形式
基层党组织思想政治工作的开展,要坚持以人为本,结合企业发展实际,结合干部职工的实际诉求,通过讲励志故事、心理疏导、情感交流等,让干部职工感受到组织的关心、理解和尊重；要依托“三会一课”、主题党日活动等,创新开展“走出去”的教育活动,开展红色教育主题党日活动,使干部职工亲临现场听讲解,接受红色教育、爱国主义教育。
国企基层党建工作的实施,能有效推动国企的改革,促使国企朝着可持续发展的方向发展,并能结合自身的不足制定发展战略,确保自身能适应新时代的发展,从而为国民经济发展贡献一份力。