淄博：打造“劳动之城” 串起职工幸福生活新“篇章”
转自：中工网
今年以来，山东省淄博市总工会围绕打造“劳动之城”，精心策划实施各项具体举措，引领带动全市广大劳动者焕发劳动热情、释放创造潜能，合力打造了光荣、宜业、创新、和谐、幸福的“劳动之城”。
淄博市总工会广泛开展“劳动创造幸福”主题宣传教育，利用劳模工匠宣讲团、工会融媒体中心、职工大讲堂等宣传资源和平台，构建全媒体、全矩阵宣传格局。同时，聚焦一线职工，选树劳动典型，在主流媒体及新媒体平台开辟“最美劳动者”专栏、设立“劳动之城”专题，征集展播“劳动之城”大家谈、最美劳动者等短视频，在人流量大的区域布置“劳动之城”宣传栏、微场景，用劳动元素扮靓城市空间。
深化工会就业帮扶行动，组织开展线上线下招聘活动159场，提供岗位需求4.8万余个，参与求职人员达6.3万余人次，签订就业（意向）协议1.1万余人；深化工友创业行动，新培育市级工友创业园20家、农民工之星8名，建立区县级工友创业联盟、返乡农民工创业联盟8个，实施“优质产品供需桥、城乡结对振兴桥”和“产品延链、产业补链”“双桥双链”行动，推出40家企业各类“工创优品”191个，助力销售产品400余万元。
锚定20条重点产业链，构建全链条职工赋能创新体系，打造淄博产改“升级版”。组织开展“工赋淄博”劳动和技能竞赛55场次、劳动竞赛100项，参与职工58万余人次；实施职工技能迭代计划，已培训8.3万余名产业工人；以链主企业为盟主，建设产业链劳模工匠高技能人才创新联盟，建立职工创新创效服务工作站4个，培育10家市级全员创新企业、20个市级劳模和工匠人才创新工作室、100项职工优秀创新成果。
着眼维护劳动关系稳定，做大做强“1333”劳动矛盾纠纷多元化解平台，建立工会劳动矛盾纠纷智慧化多元调解中心。今年以来，有效化解各类矛盾纠纷1098件，为1408名职工提供法律服务，涉及金额1000余万元；强化工会劳动法律监督，开展劳动用工“法治体检”252场，为200余家企业开展依法用工服务。
值得一提的是，全市推动服务工作向品质化、多元化、便捷化提升。今年，累计帮扶在档困难职工家庭128户，慰问职工2.32万人次，为431人发放大病救助金212万元，托育托管职工子女4600人次；创新推出工会“‘1＋X’重点项目户外劳动者流动爱心站点”服务模式，新建驿站71家，其中项目驿站26家，服务29987人次。
此外，实施职工“心”服务，开展心理健康“五进”服务活动178场，服务职工6.6万余人次。深化“集体协商服务月”“集中要约行动月”活动，全市签订集体合同590份，覆盖企业640家、职工11.72万人；以新就业形态职工为重点，开展集中入会和服务行动，全市共新建工会441家，发展会员34833人。（姚锋葛红普）