国家级名单公布！中国石油入选数量居央企之首！
近日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅公布国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室项目单位备案名单。中国石油1家高技能人才培训基地和6家技能大师工作室入选，入选数量居央企之首。
国家级高技能人才培训基地
大庆油田有限责任公司天然气分公司
应急救援演练中心
国家级技能大师工作室
大庆油田有限责任公司刘丽技能大师工作室
塔里木油田分公司张明技能大师工作室
抚顺石化分公司张凤光技能大师工作室
独山子石化分公司杜亮技能大师工作室
宁夏石化分公司肖惠敏技能大师工作室
宝鸡石油机械有限责任公司商杰技能大师工作室
这是国家“十四五”以来首次分类分档建设基地和工作室并公布项目单位名单，共确定115家国家级高技能人才培训基地和139家国家级技能大师工作室，项目涵盖先进制造业、现代服务业以及数字技能等领域的职业（工种），将在高技能人才研修培训、课程开发、成果推广和技能攻关、带徒传技等方面发挥重要作用。
国家级高技能人才培训基地
大庆油田有限责任公司天然气分公司
应急救援演练中心
大庆油田天然气分公司应急救援演练中心是集开展油气初加工行业操作技能类、专业技术类培训，安全技能类、应急救援类实训，技能认定及评价，承办赛事与演练于一体的综合型实训基地，以“做强特色实训，培育专业人才”为宗旨，坚持实物操作、实景模拟、实战演练，形成了“学、练、演、考”一体化全流程特色实训。可开展各类实训项目959个，技能认定考核项目306个。
自成立以来，累计培训操作类员工53354人次，职业技能认定12864人次。累计承办集团公司级以上竞赛集训4次，圆满举办了国家级、集团公司级、省市级主办的技能竞赛及演练任务20余次。大力培养行业高、精、尖技能人才，大幅度提升社会服务能力，为我国石油石化行业、东北地区消防系统实战演练、黑龙江省气化龙江战略提供坚实的技能人才保障。
国家级技能大师工作室
大庆油田有限责任公司刘丽技能大师工作室
刘丽技能大师工作室充分发挥工匠示范引领、骨干带头作用，加快培养适应新时期产业工人队伍建设需要的高技能专业人才、高素质创新人才，推进油田创新创效工作。成立以来，共研制革新成果1048余项，其中165项获国家专利，累计创效8600万余元，带动其所在的大庆油田第二采油厂创新创效成果数量由往年的100多项提高到目前的306项，数量之多、范围之广、影响之深均取得历史性突破，真正形成了全员创新创效的连锁反应。
塔里木油田分公司张明技能大师工作室
张明技能大师工作室立足于集团公司和塔里木油田电力业务创新及一线难题解决，领衔完成了集团公司创新基金项目“中国石油高压电动机软起动抗晃电问题研究”，研发了10余项技术革新产品，均在企业内得到推广使用。工作室解决了塔一联对供气压缩机建立跳闸报警指示和应急中心井控自动关井装置指示灯误亮的问题，实施博大305井防干扰误跳机改造、泽普采油气管理区污水泵不能自动运行改造等，先后取得塔西南公司级以上技术攻关成果35项，完成5项集团公司一线生产难题攻关，取得专利3项。
抚顺石化分公司张凤光技能大师工作室
2014年，以张凤光名字命名的石化公司仪表专业专家工作室正式挂牌，工作室汇集了十几名仪表专业的技术精英，几年来完成技术攻关近百项，多项技术成果在集团公司、抚顺市、抚顺石化公司获奖，为企业创效上千万元。2021年12月，张凤光专家工作室被授予“辽宁省技能大师工作站”的荣誉称号，每年培训技术骨干近70人次，参训人员屡获行业奖项。
独山子石化分公司杜亮技能大师工作室
杜亮技能大师工作室是焊接领域的排头兵、先锋队。近三年，申请国家发明专利两项，申报实用新型专利21项；申报国家软件著作两项；申报自治区五小成果327项；参与正式出版著作4部；编写企业内部教材5部；3人次在市局级竞赛获奖，5人次在省部级竞赛获奖；对外发表论文30余篇，签订师徒合同35份；申报合理化建议110项；组织高技能人才技术交流5次；组织工作室交流30余次，累计接待交流参观人员2000余人次。
宁夏石化分公司肖惠敏技能大师工作室
肖惠敏国家级技能大师工作室创新工作室涵盖了石油化工检维修的大部分工种，坚持长期对检维修员工进行技术技能培训提高，构建起了从技能专家、中层骨干到一线员工的“金字塔”型学习、提高及创新体系，完成科技创新项目82项。工作室重点专注于化工管道安装和带压堵漏作业，先后完成设备封头、管线、法兰、弯头和阀门、地下管网等6类高难度带压堵漏项目超过2200项，2项技术专利获得了国家实用新型专利，通过技术创新实践累计为企业创效超过2000万元。
宝鸡石油机械有限责任公司商杰技能大师工作室
商杰技能大师工作室成立以来，先后参与国内首套“一键式”7000米自动化钻机、国内首台四单根立柱9000米钻机等重大项目的生产实践，累计开展80余项技能技术、技能攻关，在国家级期刊发表论文30余篇，取得国家专利60余项，负责、参与集团公司基金项目3项，解决集团公司一线生产难题6项以及各级技术难题60余项，全面推进数字化转型智能化发展。其中“钻机井架智能柔性焊接机器人研究与应用”项目获得全国总工会职工创新补助基金。