以“有为”之态 登“有位”之台 陕西全方位提升产业工人地位
近日，220名大国工匠培育对象走进清华大学，参加为期一年的培训营，这一特殊的学习体验让众多技能大师激动不已。此举不仅体现了社会对技能人才的重视，也是陕西产业工人队伍建设改革的一个缩影。
陕西省总工会积极破解发展瓶颈，完善制度，为产业工人打通职业发展通道。通过提升产业工人的政治地位、经济地位和社会地位，让他们有地位、得实惠、有奔头、受尊重。
陕西高度重视工人阶级的主人翁地位。众多产业工人代表如徐立平、田浩荣等，不仅在本职工作上发光发热，还积极参与到社会治理中，为产业工人队伍建设建言献策。据统计，陕西出席党的二十大代表中工人占比高达13.6%，省党代会、全国及省人大代表中基层一线工人占比也显著提升，彰显了产业工人在政治舞台上的重要地位。
经济地位的提升是产业工人最关心的实际问题之一。陕西积极推行“新八级工”制度，为技能人才提供更广阔的晋升空间和清晰的职业发展路径。例如，西北工业集团对技能人才实行年薪制，绩效年薪上不封顶，激发了技能人才的创新动力。同时，陕西还构建技能人才发展“生态链”，健全技能人才培养、使用、评价、激励政策体系，让产业工人真切“得实惠”。
在社会地位方面，陕西省总工会对劳模工匠等产业工人的尊崇与优待日益彰显。各地打造劳模工匠主题公园，地铁、公交站台等公共场所展示劳模工匠的事迹，激励众人前行。同时，陕西还积极组织劳模工匠参与重大活动，提高他们的社会影响力。在学历提升、创新实践等方面，省总工会也给予了大力支持，让产业工人感受到社会的尊重和关爱。
此外，陕西还通过一系列政策文件支持产业工人队伍建设。例如，“三秦英才特殊支持计划”将“三秦工匠”项目升级为“卓越技术技能人才”项目，支持经费大幅提升，为打造一支技艺精湛、精益求精的产业工人队伍提供了有力保障。
自2018年起，陕西省总工会积极作为，组织劳模工匠50多批1000余人次参与重大活动。学历提升方面，陕西省总工会携手西安交通大学开办“陕西省劳模工匠学历提升班”，至今已有27人专升本顺利毕业，15人喜获学士学位。
如今，在三秦大地上，尊重劳动者、尊重技能人才之风蔚然成风。产业工人们创新、创造、创业的动力澎湃，正力促新质生产力加速腾飞。
编辑：呼乐乐