量化“小积分”激发组织“大动能”
转自：草原云
12月16日上午，包头市稀土高新区民馨路街道火炬路社区党委书记王芳拿着一张表进行积分统计，盘点一年来社区党员们的“贡献值”。“郭景隆参加研讨，加20分；刘俊岚交了学习心得，加20分；张巧娥领学党章，加30分……”
今年以来，火炬路社区党委创新推行党员积分制管理，一场激发党员活力与担当的变革掀起了热潮，为基层治理与社区服务注入全新动力。
兑换积分。
该社区的党员积分制管理紧扣科学量化原则，围绕思想政治、组织纪律、履职尽责、服务群众、廉洁自律等关键维度，精心编织量化指标网络。思想政治学习中，一次集中研讨获20分，一篇优质心得加20分；组织纪律上，全勤活动月积30分，迟到一次扣5分；履职尽责依任务难易计10-30分；服务群众按活动成效计10-30分；廉洁自律凭群众赞誉得20分，违规则该项清零并严处。周期性积分累计，让党员表现一目了然，精准破解评价难、管理松的困境，铸就党员考核评价新标尺。
郭景隆在金辉华府小区处理垃圾。
此项制度一落地，立即激发火炬路社区党员们对标看齐、自我鞭策的热情。金辉华府党支部党员郭景隆便是其中的佼佼者，他以实干诠释党员担当，将优质服务送到居民家门口。在社区环境整治中，郭景隆率志愿者团队清理垃圾杂物2车次，让卫生死角无处遁形；推动修复8处破损路面与7盏路灯，让居民出行更安全。此外，郭景隆还搭建了社区便民服务站，组织义务理发、健康义诊、家电维修等活动8场次，服务居民超200余人次。目前，郭景隆已斩获420积分，成为火炬路社区党员队伍中的闪耀之星，引领全体党员奋勇争先。
郭景隆擦拭小区内广告栏。
在先进的管理制度下，2024年，火炬路社区党委组织的集中学习出勤率提升40%，参加志愿服务的党员激增20%，比学赶超之风劲吹。
“党员积分制管理是党员教育管理监督的革新利刃，赋予先进性可触可感的量化标准，时刻警醒党员牢记身份使命，主动作为，为党组织建设与社区发展夯基垒台、聚势赋能。”王芳说。
内蒙古日报·草原云记者：潘佳
通讯员：李宝乐王冰