桦南县：联动调解推动“总对总”工作高质量发展
中新网黑龙江新闻12月18日电(冯雪然)桦南县人社局为进一步落实劳动人事争议调裁审衔接工作，提高劳动人事争议调裁审工作质效，高度重视“总对总”在线诉调对接工作，积极探索创新路径，推动仲裁院调解组织及调解员入驻法院调解平台，开展联合调解工作，充分发挥社会多元主体在预防与化解劳动争议中的协同效应，通过协同合作、互动互补，形成相辅相成的工作格局，从而更加高效地处理矛盾纠纷。
总对总携手，调解促和谐，共创美好未来路
2024年，桦南县人社局、法院、总工会召开劳动争议诉调对接工作联席会议，会上就“裁审衔接”和“总对总”在线诉调工作进行探讨交流。目前，桦南县劳动人事争议仲裁院已经入驻法院“总对总”平台，与桦南县法院进行积极有效对接，入驻的调解员已开展线上案件调解工作，保障劳动人事争议得到及时有效处理。通过建立“人社+法院+工会”劳动争议诉调对接机制，优化工作流程，形成工作合力，积极实现劳动争议调解与诉讼的有效衔接、良性互动，共同推进诉调对接工作的高效运行，为构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定和促进社会和谐作出积极贡献。
桦南县召开建立劳动人事纠纷诉调工作机制联席会议
总对总联调，调解化纷争，护航发展暖人心
桦南县人社局联合县人民法院、总工会在社会治理综合服务中心成功调解30起劳动争议案件，帮助职工挽回经济损失14.39万元。桦南县劳动人事争议仲裁院接到法院委派案件后，通过“人社+法院+工会”劳动争议诉调对接机制引入法院及工会力量，共同分析案情，确定争议焦点和调解方案。经多方共同努力，双方达成了调解协议，该起纠纷得到及时高效化解。“人社＋法院＋工会”“总对总”在线诉调对接机制的实施，强化了部门间联动协作，凝聚了信息联通、力量联动、矛盾联调的劳动人事争议多元化解合力。截至目前，通过全国劳动人事争议在线调解管理平台和总对总在线调解平台受理案件49件，调解金额共计108.92万元。
桦南县开展“调解矛盾展新功护航发展暖人心”“总对总”工作联动活动
下一步，桦南县将继续依托多元解纷平台，进一步做好“总对总”对接服务工作，桦南县人社局与法院、总工会等单位开展常态化交流会商，强化调裁审工作衔接，将更多劳动争议化解在诉前，切实保护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐劳动关系，为桦南优化营商环境贡献仲裁力量。(完)